Проблемы молодежной безработицы

Молодежный рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.

В нашей же экономике с присущим ей крупным государственным сектором и активным вмешательством в рыночные процессы говорить о построении эффективной социальной экономики рано. Этому способствует и несовершенство правовой базы, и налогового законодательства, и коррупция в руководящем составе. Словом, чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества.

Признано, что выпускники средних и высших учебных заведений относятся к категории граждан, нуждающихся в дополнительных гарантиях по обеспечению рабочими местами, так как в основном они, не имея достаточных навыков и квалификации, не готовы к жёсткой конкуренции на современном рынке труда. Не последнее место занимает и низкий уровень социальной обустроенности молодых специалистов.

Само понятие “молодой специалист”, предполагавшее ранее некий социальный статус, гарантировавший трудоустройство после окончания учебного заведения, а также дополнительные трудовые права и социальные гарантии (не установление испытательного срока при приёме на работу, невозможность увольнения в течение первых 3 лет, право на льготную очередь при получении жилплощади и т.д.), ушло в прошлое. Сегодня “молодой специалист” - выпускник учебного заведения, готовый реализовать свои способности к труду и испытывающий сложности при устройстве на работу.

Помочь молодым специалистам в решении проблемы трудоустройства призвано законодательство о труде молодёжи, а также правовые нормы, направленные на облегчение процесса перехода молодёжи от учёбы к трудовой деятельности.

Список использованных источников

1. Бабушкина, Т. Молодежь на рынках  труда и образовательных услуг [Текст] : Т. Бабушкина, М. Гарсия-Исер // Человек и труд. - 2004.-42с.

2. Бельчик, Т. Cистемная оценка функционирования  вуза как фактор гармонизации  спроса на молодых специалистов  и их предложения [Текст] :Т. Бельчик, Е. Морозова, И. Поварич // Человек и  труд. - 2004. -364с.

3. Богдан, Н., Могилевкин, Е.А. Карьера  молодого специалиста: взгляд вуза [Текст]: // Е.А. Могилевкин, Управление  персоналом; ИНФРА, М.: -2004.- 114с.

4. Генкин, Б.М. Экономика и социология  труда. [Текст]: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2001. - 224с.

5. Иохин, В.Я. Экономическая теория [Текст]: Учебник. - М.: Юристъ, 2000.-118с.

6. Карпов, А.Л. Молодежь на рынке  труда: интересы, отраслевое распределение, конкурентоспособность [Текст]: А.Л. Карпов, К.Н. Микуцкая // Вест. Омского университета. Сер.: Экономика. - 2006. - 271с.

7. Колосницына, М.Г. Экономика труда [Текст]: учебное пособие для студентов  бакалавриата экономических вузов. - М.: ИЧП «Издательство Магистр», 1998-336с.

8. Меркулов В. «Белые воротнички»  ценны опытом и связями: Требования  к кандидатам на трудоустройство  становятся жестче и изощреннее [Текст]: //Свободный курс. - 2000. - 111с.

9. Мишин, А. Молодежь нужна производству [Текст]//Алт. Правда. - 2000.- с.2.

10. Руденко, Г.Г., Савелов, А.Р. Специфика  положения молодежи на рынке  труда [Текст]: //Социс. - 2002. - 124с.

11. Селиванова О. Занятость молодежи - стратегическая проблема [Текст]:// Человек и труд. -2003. - 290с.

12. Таюрская Е. Как улучшить положение  с трудоустройством молодежи [Текст]: // Человек и труд. -2004. - 115с.