Организационные субкультуры формальных групп как фактор межгрупповых отношений в организации
Автореферат, 08 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Основной целью данной работы является изучение взаимосвязи характеристик субкультур формальных групп и межгрупповых отношений этих групп в организации, а также построение эмпирической типологии субкультур на основе групповых ценностей и представлений, связанных с феноменами межгрупповой дифференциации и интеграции.
Понятие «организационная субкультура» еще не является достаточно проработанным в социальной психологии, поэтому не менее важной целью было проведение теоретического анализа организационных субкультур как социально-психологического феномена, выделение основных подходов к его изучению, а также основных социально-психологических функций.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Организационные субкультуры формальных групп как фактор межгрупп.doc
— 208.50 Кб (Скачать документ)Кузнецова, О.Е. К вопросу о типологии организационных субкультур / О.Е.Кузнецова // Социальная психология сегодня: наука и практика: материалы межвузовской научно-практической конференции / под науч.ред. Б.Д.Парыгина.— СПб.: Изд-во СПбГУП, 2007.— С.87—89.
- Кузнецова, О.Е. Система детерминант межгруппов
ых отношений с точки зрения организационной культуры / О.Е.Кузнецова // Современные проблемы организационной психологии: материалы Всероссийской научно–практической конференции.— В 4-х ч.—Ч.1,2.— Екатеринбург: ГОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет», 2007.— С.56—59.
Кузнецова, О.Е. Организационные субкультуры формальных групп и межгрупповые отношения / О.Е.Кузнецова // Социальная психология сегодня: наука и практика: материалы межвузовской научно-практической конференции / под науч.ред. Б.Д.Парыгина.— СПб.: Изд-во СПбГУП, 2008.— С.61—63.
- Кузнецова, О.Е. Роль организационных субкультур в формировании организационного поведения / О.Е.Кузнецова // Психологические проблемы человека в условиях инноваций и социальных изменений: материалы международной научно-практической конференции; Москва, 26 февраля 2009 г.— В 2 ч./ под.общ.ред. Л.С.Подымовой.— М.:МОСА, 2009.— Ч.2.— С.165—170.
- Кузнецова, О.Е. Подбор и отбор персонала в контексте организационных субкультур в современных организация / О.Е.Кузнецова // Развитие системы управления персоналом в современных организациях: сборник научных статей I международной научно-практической конференции / под ред. Э.Э. Сыманюк, Л.Ю. Шемятихиной; под общ. ред. Л.Ю. Шемятихиной; ГОУ ВПО «УрГПУ». – Екатеринбург, 2009.— С. 74—76.