Методы стимулирования труда в социальных учреждения

Контроль – это определенная процедура, цель которой выявить отклонения в работе системы.
Объектом контроля являются средства и предметы труда, персонал, производственные и управленческие процессы.
Для осуществления контроля необходимо:
1. наличие планов, поскольку невозможно определить эффективность чьей-либо деятельности,
если неизвестны ее цели;
2. наличие организационной структуры, поскольку для осуществления контроля необходимо
знать, кто отвечает за данный участок работы; в сложной ситуации находится тот
руководитель, который знает, что в его организации или подразделении что-то
происходит не так, как должно быть, но не знает, кто несет за это ответственность.

1.Понятие «контроль» и его виды……………………………………………..
2.Методы стимулирования труда в социальных учреждения……………….