Контрольная работа по "Экономике и социологии труда"

1. Оценка инвестиций в человеческий капитал на уровне предприятий
Для оценки эффективности инвестиций в человеческий капитал, используют различные модели. Главенствующим направлением инвестиций являются образование и профессионально-квалификационное развитие рабочей силы, наиболее хорошо разработаны модели по этому направлению. Вложение инвестиций для предприятий выгодно в плане стабилизации кадров, роста эффективности, перспективы развития в инновационной сфере.