Государственная политика занятости, оценка её эффективности

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Рынок труда как социально-экономическая категория – это сложное и динамичное явление, связанное как с макроэкономическим развитием страны, так и с мотивацией действий самого работника. Это понятие выходит за рамки понятий «занятость» и «незанятость», которые характеризуют лишь состояние элементов рынка труда на данный период. Эффективность борьбы с безработицей напрямую зависит от успешной реализации целевых программ.       При изучении сущности и значения программно-целевого метода можно сделать выводы, что программно-целевой метод - это один из методов, в основе которого лежит ориентация деятельности на достижение поставленных целей. Программно-целевой метод состоит в отборе приоритетных целей экономического, социального, научно-технического развития, разработке взаимоувязанных мероприятий по их достижению в заданные сроки с максимальной эффективностью при требуемом обеспечении ресурсами. Метод включает разработку программ с учетом стратегических целей, определение путей, средств и организационных мероприятий по их достижению. Программно-целевой метод применяется при разработке целевых комплексных программ, представляющих собой документ, в котором отражаются цель и комплекс научно-исследовательских, производственных, организационно-хозяйственных, социальных и других заданий и мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления.      Программно-целевой метод, во-первых, способствует соблюдению единого подхода к рациональному использованию денежных средств для решения наиболее острых задач, и, во-вторых, является инструментом выравнивания экономического положения отдельных территорий.   В данной курсовой работе были рассмотрены целевые программы, реализуемые службами занятости населения Дальневосточного региона. Данные программы отражают приоритеты политики в сфере занятости населения Можно говорить о том, что решение проблемы занятости населения программно-целевым методом является обоснованным и эффективным.           В настоящее время программно-целевой метод достаточно хорошо разработан на теоретическом уровне и проверен на практическом. Существует множество примеров успешного применения этой методики. Преимущества программно-целевого метода характеризуются в целом следующими принципиальными особенностями: индикативным характером программ, сроки реализации которых находятся в прямой зависимости от обеспеченности программ необходимыми материальными и финансовыми ресурсами; системным характером основных целей и задач программы по решению сложных комплексных проблем; обеспечением единства методологических подходов к решению задач развития всеми субъектами управления; способностью концентрировать ограниченные материальные и финансовые ресурсы на решение принципиальных вопросов развития экономики или общества в целом по стране или в отдельном регионе; возможностью использовать эффект мультипликатора при целевом использовании ограниченных бюджетных ресурсов за счет дополнительного привлечения внебюджетных средств, средств заинтересованных государственных и коммерческих предприятий, банковского кредита и иных привлеченных средств потенциальных отечественных и иностранных инвесторов. В связи с этим можно говорить об инициирующем характере целевых программ, способных привлечь во многих случаях финансовые ресурсы; потенциальной возможностью обеспечения общественного контроля при формировании целей и задач программного развития и использовании финансовых ресурсов (экспертиза, формирование комиссий, комитетов по их реализации и др.).

 

Список используемой литературы

1.  Бизюкова В. Типология представителей рынка труда ЭКО - 1997 - N11.-С.143-150;

2.  Воронцова, Н. Н. Целевые региональные программы: опыт реализации и промежуточные результаты // Социальное обслуживание - 2010 - N 5. - С. 17 22;

3.  Герций Ю.В. Стили поведения сотрудников службы занятости в общении с безработными Социологические исследования - 2001 - N1.-С.73 79;

4.  Гришин В.И. О федеральных целевых программах регионального развития // Финансы - 2002 - N4.-С.13-15;

5.  Гуревич М.А. Безработица в Приморском крае: факты и мнения // Социологические исследования - 20066 - N10.-С.19-20;

6.  Дадашев А. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования // Вопросы экономики - 2006 - N1.-С.76-84;

7.  Дунаева Н. Молодежь на рынке труда // Вопросы экономики - 2006 - N1.-С.81-91;

8.  Задирако И. Обучение информационным технологиям - условие эффективного доступа к информационным ресурсам Народное образование - 2006 - N 7. - С. 160-166;

9.  Заславский И. К новой парадигме рынка труда // Вопросы экономики. - 2009 - N2.-С.83-95;

10.  Заславский И. К характеристике труда в современной России(очерк социально-трудовой политики) // Вопросы экономики. – 2008. - N2.-С.76-91;

11.  Капелюшников Р. Движение рабочей силы и рабочих мест в российской промышленности // Вопросы экономики - 2007 - N2.-С.96-114;

12.  Клопов Э.В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности // Социологические исследования - 2007 - N4.-С.29-45;

13.  Коньков А.Т. Молодежная безработица: опыт изучения нисходящей мобильности // Вестник университета. Сер. 18, Социология и политология - 2006 - N1.-С.110-116;

14.  Корнаи Я. Устойчивый рост как важнейший приоритет // Вопросы экономики - 2006 - N10.-С.23-38;

15.  Кузнецов А. Зеленым по белому // Новое время - 2006 - N 38. - С. 7;

16.  Кулькова, И. Поиск работы как составляющая трудового поведения // Вопросы экономики - 2008 - N 6. - С. 111-117;

17.  Кукушкина, Л. Е. Применение целевых программ в развитии социального обслуживания населения Дальневосточного региона // Социальное обслуживание - 2010 - N 12. - С. 41-48;

18.  Ларина, Т. А. Теоретические основы программно-целевого планирования в системе управления экономической надежностью многофилиальных банков // Финансы и кредит - 2011 - N 4. - С. 37-46;

19.  Мальцева, В. А. Американский опыт государственной поддержки сельского хозяйства // Международная экономика - 2011 - N 1. - С. 54-60;

20.  Микульский К. Занятость и безработица // Свободная мысль-XXI - 2005 - N12.-С.37-49;

21.  Положение о порядке разработки и реализации городских целевых программ // Дальневосточный рабочий - 2012 - 16 апр. - С. 5-6;

22.  Попов, А. Д. Государственная служба занятости как помощник в трудоустройстве: 2010-2012 годы Вопросы статистики - 2012 - N 2. - С. 38 43;

23.  Потрикеева О. Л. Программно-целевой метод в работе с молодежью // Социальная педагогика и социальная работа XXI века : проблемы и перспективы развития : матер. всеросс. заоч. науч.-практ. конфер. - Владивосток, 2006 - С. 102-107;

24.  Соколова Г.Н. Структура занятости и безработица: проблемы и тенденции // Социологические исследования - 2006 - N2.-С.19-24;

25.  Третнер, К. Программно-целевой метод бюджетирования в странах с переходной экономикой // Финансы - 2009 - N 9. - С. 70-75;

26.  Уильямс К. О классовом характере безработицы и путях ее снижения // Социологические исследования - 2007 - N5.-С.67-75;

27.  Фомина А. Работа с кадрами на основе информационных технологий / Фомина А. // Народное образование - 2006 - N 7. - С. 85-91;

28.  Четвернина Т. Положение безработных и государственная политика на рынке труда // Вопросы экономики - 2007 - N2.-С.102-113;

29.  Четвернина Т. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления // Вопросы экономики. - 2008 - N2.-С.115-130;

30.  Шаркова А. Эффективность деятельности службы занятости населения: теоретический и практический аспекты Предпринимательство - 2009 - N 2. - С. 178-182;

 

 

1 21.  Положение о порядке разработки и реализации городских целевых программ // Дальневосточный рабочий - 2012 - 16 апр. - С. 5-6;

 

2 21.  Положение о порядке разработки и реализации городских целевых программ // Дальневосточный рабочий - 2012 - 16 апр. - С. 5-6;

 

22.  Попов, А. Д. Государственная служба занятости как помощник в трудоустройстве: 2010-2012 годы Вопросы статистики - 2012 - N 2. - С. 38 43;

 

4 21.  Положение о порядке разработки и реализации городских целевых программ // Дальневосточный рабочий - 2012 - 16 апр. - С. 5-6;

 

5 21.  Положение о порядке разработки и реализации городских целевых программ // Дальневосточный рабочий - 2012 - 16 апр. - С. 5-6;

 

22.  Попов, А. Д. Государственная служба занятости как помощник в трудоустройстве: 2010-2012 годы Вопросы статистики - 2012 - N 2. - С. 38 43;

 

7 21.  Положение о порядке разработки и реализации городских целевых программ // Дальневосточный рабочий - 2012 - 16 апр. - С. 5-6;

 

8 21.  Положение о порядке разработки и реализации городских целевых программ // Дальневосточный рабочий - 2012 - 16 апр. - С. 5-6;

 

9 21.  Положение о порядке разработки и реализации городских целевых программ // Дальневосточный рабочий - 2012 - 16 апр. - С. 5-6;

 

10 21.  Положение о порядке разработки и реализации городских целевых программ // Дальневосточный рабочий - 2012 - 16 апр. - С. 5-6;