Доктрина человеческих отношений

Человек - основа любой организации и общества и их главное содержание. Некогда в книгах научной фантастики допускалось , что машина или робот заменят человека и полностью утвердят превосходство техники над работником. Однако хотя машина и используется сейчас широко во многих технологических и управленческих процессах и вытеснила человека частично из отдельных процессов, роль и значение человека в организации не только не упали, но и возросли. Наоборот, человек стал самым ценным «ресурсом» организации, и даже самым дорогостоящим. Многие руководители говорят в первую очередь не о размере их производственных мощностей, объеме продаж, финансовых возможностях и т.п., а о числе уровне квалификации работников в организации, стремясь максимально эффективно использовать возможности своих работников и создавая для этого все условия на работе и для максимального развития их потенциала. Но есть и другая сторона взаимодействия человека и организации, - то, как человек смотрит на организацию, роль её в его жизни, что она дает ему.