Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа
Реферат, 15 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Конфликт - это столкновение противоположных целей, позиций, взглядов субъектов взаимодействия. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.
Содержание
Введение 3
Биография 4
Понятие «конфликт» в социологической теории 9
Основные положения конфликтологической теории Ральфа Дарендорфа 11
Модель теории конфликта 14
Эмпирические условия социального конфликта 15
Диалектическая теория конфликта Ральфа Дарендорфа 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
Прикрепленные файлы: 1 файл
Ральф Густав Дарендорф родился 1 мая 1929 г.docx
— 47.75 Кб (Скачать документ)Вместе с тем, проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон.
Каждый человек на протяжении своей жизни неоднократно сталкивается с конфликтами разного рода. Мы хотим чего-то достичь, но цель оказывается трудно достижимой. Мы переживаем неудачу и готовы обвинить окружающих нас людей в том, что мы не смогли достичь желаемой цели. А окружающие – будь-то родственники или те, с кем мы вместе работаем, полагают, что мы сами виноваты в собственной неудаче. Либо цель была нами неверно сформулирована, либо средства ее достижения выбраны неудачно, либо мы не смогли верно оценить сложившуюся ситуацию и обстоятельства нам помешали. Возникает взаимное непонимание, которое постепенно перерастает в недовольство, создается обстановка неудовлетворенности, социально-психологического напряжения и конфликта.
Знание конфликтов повышает культуру общения и делает жизнь человека не только более спокойной, но и более устойчивой в психологическом отношении.
Также в качестве вывода мы можем сказать, что для нашего общества характерно нарастание конфликтности. Миграция русскоязычного населения, инфляция, рост безработицы - все это обещает нам нелегкое и конфликтное будущее. Важно накапливать опыт цивилизованного решения социальных конфликтов. Умение управлять ситуацией, находить компромиссы - необходимое качество для социолога, менеджера, социального работника, тем более руководителя, политического или общественного деятеля.
Список использованной литературы
- http://wiki.uspi.ru
- Семенов В.А. «Диалектический метод» в конфликтологии Р. Дарендорфа / электронная статья. – 2009.
- Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта // Социологические исследования.1994.N 5.
- http://azps.ru/
- http://dic.academic.ru/
- http://ru.wikipedia.org/
- http://www.rf-u.ru/