Анализ факторов, влияющих на мотивацию сотрудников к выполнению работы с высокой производительностью

10) Укажите степень  Вашей вовлеченности в формирование годовых целей:

• Сотрудник не участвует в формировании своих годовых целей, цели полностью формируются руководителем
• Цели формируются руководителем, но корректируются при собеседовании с сотрудником
• Цели формируются сотрудником самостоятельно, но согласовываются при собеседовании с руководителем.

11) Укажите уровень Вашей самостоятельности при взаимодействии с другими подразделениями/организациями:

• Сотрудник самостоятельно коммуницирует только внутри своего подразделения. Все внешние контакты идут только через руководителя
• Сотрудник может самостоятельно коммуницировать с другими подразделениями своей организации. Все контакты с другими организациями идут только через руководителя
• Сотрудник может самостоятельно коммуницировать как с другими подразделениями своей фирмы, так и с другими организациями.

12) Укажите, как часто  происходит информирование сотрудников о происходящем на предприятии:

• Информирования не происходит
• Ежемесячное информирование
• Информирование происходит чаще, чем раз в месяц

13) Укажите, имеются ли в Вашей организации бесплатные обеды для сотрудников:

• не имеется
• имеется

14) Укажите, представляется ли сотрудникам Вашей организации дополнительная медицинская страховка:

• да
• нет

15) Укажите, имеется ли возможность приобретать продукцию Вашей компании без наценки по ценам производителя:

• не имеется
• имеется

Данная анкета предназначена для опроса сотрудников компании, где зафиксирована низкая производительность труда.