Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2014 в 12:49, реферат
В современном мире вопросу развития лидера и лидерства уделяется очень много внимания, написано много книг. Но кризис лидерства всё ещё остаётся заметным.
Нам необходимы лидеры. Такие лидеры, которые используют свое влияние на людей в верное время и по верным причинам. Кто берет на себя чуть больше вины и чуть меньше заслуг. Кто овладевает собой и лишь потом пытается вести других. Кто постоянно ищет лучшие, а не знакомые решения. Кто трудится ради блага других, а не для личной выгоды. Кто управляет собой с помощью разума, а другими – с помощью сердца.
ВСТУПЛЕНИЕ……………………………………………………………………3
1. КАЧЕСТВА ЛИДЕРА-СЛУГИ……………………………………………….5
2.СЛУЖЕНИЕ ИИСУСА ХРИСТА КАК ОБРАЗЕЦ ЛИДЕРА-СЛУГИ ……..7
3.ИСТИННАЯ ПРИРОДА СЛУГИ………..……………………………………10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….13
БИБЛИОГРАФИЯ……………………………………………………………….15
3. Лидер-слуга охотно принимает обязательства. У слуг нет проблем с обязательствами и обязанностями. Они привыкли выполнять не потому, что они хотят этого, а потому, что это требуется от них как часть их служения. Желание принять обязательства является одной из черт служителя. У Павла она присутствовала. «Я должен и Еллинам и варварам, мудрецам и невеждам» (Рим. 1:14).
4. Лидер-слуга желает давать отчёт. Слугам нравится давать отчёт, они привыкли отвечать за свои действия, потому что они желают знать, удовлетворили они успешно требования тех, кому они служат, или нет.
5. У лидера-слуги есть заботливая любовь к тем, кого он ведёт. Забота — это любовь не от эмоций, а от воли; она выражается в действии и направлена на нужды людей, их чувства для их удобства и пользы.
6. Лидер-слуга желает слушать. Слуги слушают, потому что они должны выяснить, что им нужно делать. Лидеры не слушают: они говорят, а слушают другие. Но Слуга Господа, Он же Мессия — Царь, говорит: «...каждое утро Он пробуждает, пробуждает ухо Мое, чтобы Я слушал, подобно учащимся. Господь Бог открыл Мне ухо, и Я не воспротивился...» (Ис. 50:4-5) [1] . Лидер-слуга всегда слушает, потому что он очень желает знать, что ему нужно делать. Он слушает Бога, но он знает, что Бог говорит не только непосредственно, Он говорит косвенно через людей. Поэтому лидер-слуга открыт для критики и совета [7].
7. У лидеров-слуг есть истинное смирение сердца, и, благодаря этому, они имеют реалистичный и здравый взгляд на свои способности и недостатки, на то, что они могут сделать хорошо, и что они не могут сделать.
8. Наконец, лидер-слуга желает делить силу с другими, чтобы они обладали большей силой, то есть, чтобы становились свободнее, автономнее, способнее и, следовательно, сильнее. Зажженный виденьем создания других слуг, служащий лидер посвящен обучению и освобождению других людей для исполнения Божьих целей в их жизни и нахождения многозначительных выражение христианского служения через услужливость [3].
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Современный кризис лидерства может быть преодолен только, если мы начнем применять Библейскую модель лидерства, а именно лидер-слуга.
Бескорыстное лидерство через служение отказывается покоиться на присущей положению власти и желает наделить полномочиями и готовить других на служение. Те, кто практикует лидерство через служение, открывают ошеломляющую радость развития и обучения многообразию, существующему в Теле Христовом.
Этот библейский вид лидерства однозначно выражен в желании обогатить и улучшить жизнь руководимых людей через неэгоистичное служение. Эта основная модель библейского лидерства выражается через истинное смирение, служащее другим и приводящее их к тому, чтобы они также стали слугами.
Иисус создал новый образ мышления о служении и духовном лидерстве, когда Он ясно связал Себя с восстановительным служением Страдающего Слуги, который послужил великой жертвой и постыдной смертью (Ис. 53:19) [1].
Примером формирования лидера-слуги является: «Ибо в вас должны быть те же чувствования, какие и во Христе Иисусе. Он, будучи образом Божиим, не почитал хищением быть равным Богу; но уничижил Себя Самого, приняв образ раба, сделавшись подобным человекам и по виду став как человек» (Флп.2:5-7) [1]. Это долгий процесс, и только Дух Святой знает сколько будет длиться каждый этап. Лидер-слуга, котрый прошел через все эти этапы, защищен от искушение статуса и положения и его сердце является истинно сердцем слуги.
Вслед за спором среди Его учеников о величии в Царстве Божьем Иисус перевернул всеобщие предположения и ценности в лидерстве вверх дном посредством революционного учения. «Кто хочет быть первым, будь из всех последним и всем слугою» (Мк. 9:35) [1].
Истинные лидеры посвящены служению, направленному на нужды, личный рост и счастье других. В свое время ученики осознали, что лидерство в Царстве — это не поднятие вверх по лестнице, а служение на самом низу.
Идея Библии лидер как слуга раскрывает образец лидерства, который включает в себе глубокое смирение, служащее другим и приводящим к тому, чтобы другие также стали слугами.
БИБЛИОГРАФИЯ