Влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2013 в 22:50, дипломная работа

Краткое описание

Цель исследования: изучить взаимосвязь социально-психологического климата и выбора стиля поведения людей в конфликтных ситуациях
Задачи исследования:
1. Проанализировать психологическую литературу по проблеме исследования.
2. Изучить понятия социально-психологического климата и конфликтных ситуаций в коллективе.
3. Определить взаимосвязь социально-психологического климата и
выбора стиля поведения людей в конфликтных ситуациях.
4. Разработать коррекционную программу по профилактике возникновения конфликтных ситуаций в коллективе.
5. Провести математическую обработку и анализ результатов исследования.
6. Сделать выводы по результатам исследования и разработать рекомендации по профилактике возникновения конфликтных ситуаций в коллективе.

Содержание

Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1 Теоретические аспекты взаимосвязи социально-психологического климата и выбора стиля поведения людей в конфликтных ситуациях
1.1. Сущность понятия социально-психологического климата…………6
1.2. Понятие конфликта и стилей поведения людей в конфликтных ситуациях…………………………………………………………………………16
1.3. Взаимосвязь социально-психологического климата и выбора стиля поведения людей в конфликтных ситуациях ………………………………….30
Выводы по первой главе………………………………………………….39
Глава 2 Содержание опытно-экспериментального исследования взаимосвязи социально-психологического климата и выбора стиля поведения людей в конфликтных ситуациях
2.1. Этапы, методы и методики опытно-экспериментального исследования……………………………………………………………………..41
2.2. Коррекционная программа. Проведение опытно-экспериментального исследования……………………………………………..48
2.3. Анализ результатов опытно-экспериментального исследования. Рекомендации по профилактике возникновения конфликтных ситуаций…..56
Выводы по второй главе………………………………………………….64
Заключение………………………………………………………………..65
Литература………………………………………………………………...67
Приложения……………………………………………………………….70

Прикрепленные файлы: 1 файл

Взаимосвязь социально-психологического климата и выбора стиля поведения людей в конфликтных ситуациях.doc

— 648.00 Кб (Скачать документ)

 

Нет, не мог бы

 

Не могу сказать, не задумывался над этим

 

Да, мог бы

 

 

7. Какая атмосфера  преобладает в Вашем коллективе? На приведенной ниже шкале  цифра 1 соответствует нездоровой, не товарищеской атмосфере, а  9, наоборот, атмосфере взаимопомощи, взаимоуважения и т. д. В  какую из клеток

1

2

3

4

5

6

7

8

9

                 



 Вы бы поставили  Ваш коллектив?

 

8. Как Вы думаете,  если бы Вы вышли на пенсию  или долго не работали по  какой-либо причине, стремились  бы Вы встречаться с членами  Вашего коллектива?

 

Да, конечно

 

Скорее да, чем нет

 

Затрудняюсь ответить

 

Скорее нет, чем да

 

Нет, конечно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

 

Таблица показателей  «Экспресс-методики» по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе (констатирующий эксперимент)

 

Участники опроса

Эмоциональный компонент

Когнитивный компонент

Поведенческий компонент

1

+

+

+

2

0

+

+

3

0

-

0

4

+

0

0

5

+

0

0

6

0

-

+

7

-

+

-

8

-

+

0

9

+

-

+

10

+

-

+

11

0

0

+

12

0

0

+

13

0

+

0

14

+

0

+

15

+

+

0

16

0

-

+

17

-

-

0

18

0

0

+

19

-

+

0

20

0

+

0

21

+

+

-

22

0

0

+

23

+

+

-

24

0

0

+

25

-

+

-

26

0

0

0

27

0

-

0

28

+

0

0

0,178

0,143

0,285


 

 

 

 

 

Таблица показателей  «Экспресс-методики» по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе (формирующий  эксперимент

 

Участники опроса

Эмоциональный компонент

Когнитивный компонент

Поведенческий компонент

1

+

+

+

2

+

+

+

3

+

-

+

4

+

+

0

5

+

0

0

6

0

0

+

7

0

+

-

8

+

+

+

9

+

+

+

10

+

+

+

11

+

0

+

12

+

+

+

13

0

+

0

14

+

0

+

15

+

+

0

16

0

0

+

17

0

+

+

18

0

0

+

19

-

+

0

20

+

+

+

21

+

0

0

22

0

+

+

23

+

+

-

24

+

0

+

25

0

+

-

26

+

0

+

27

0

+

+

28

+

0

+

0,607

0,571

0,571


 

 

 

 

 

 

 

Таблица показателей  по методике К. Томаса (констатирующий эксперимент)

№ испытуемого

ФИО

Соперничество

Сотрудничество

Компромисс

Избегание

Приспособление

А.К.    

5

6

8

4

5  

А.П.  

4

7

8

4

5

Б.А.   

7

8

10

4

6

Б.Е.  

7

6

11

6

4

В.С.   

4

7

8

5

7

Г.И.   

5

7

9

3

4

Д.Г.      

4

7

9

7

4

Е.Ю.   

6

7

10

6

5

Ж.А. 

8

7

8

5

7

К.Е.   

2

6

9

4

5

К.Н.    

5

7

9

4

3

Л.Э.    

4

6

7

3

6

Л.Ю.  

4

6

11

3

3

М.К.  

3

7

5

3

10

   15.

Н.Л.    

7

8

7

6

        3

   16.

Н.Н.   

5

4

6

4

        4

   17.

О.Р.  

4

6

8

3

        6

   18.

П.В.  

5

7

11

5

      6

   19.

П.М.   

6

5

10

3

      3

   20.

С.В.    

4

7

9

6

      3

   21.

У.Т.    

4

7

9

6

      7

   22.

Ф.Д.    

3

8

10

5

      1

   23.

Ч.Н.  

7

8

8

5

      1

  24.

Ш.Ю.   

5

6

7

4

      4

   25.

Ш.Д.  

6

4

6

5

      7

   26.

Щ.Л.

5

6

5

4

      7

   27.

Э.А.

4

3

4

4

      6

   28.

Ю.А.

4

7

9

5

      7

итого

 

147

180

231

130

139




 

 

 

 

Таблица показателей  по методике К. Томаса (формирующий  эксперимент)

 

 

№ испытуемого

ФИО

Соперничество

Сотрудничество

Компромисс

Избегание

Приспособление

1

А.К.    

5

9

9

5  

2

А.П.  

7

9

9

5

5

3

Б.А.   

1

11

10

6

6

4

Б.Е.  

6

10

10

4

4

5

В.С.   

7

10

8

7

4

6

Г.И.   

6

9

9

4

4

7

Д.Г.      

7

9

8

5

5

8

Е.Ю.   

1

9

10

5

5

9

Ж.А. 

6

6

10

7

7

10

К.Е.   

4

11

8

5

5

11

К.Н.    

6

12

12

3

3

12

Л.Э.    

10

4

7

5

5

13

Л.Ю.  

7

8

6

3

3

14

М.К.  

6

4

6

10

10

15.

Н.Л.    

       5

      8

         6

        3

        3

16.

Н.Н.   

       9

      10

         7

        4

        4

17.

О.Р.  

       5

      9

         8

        6

        6

18.

П.В.  

      7

      8

      7

      6

      6

19.

П.М.   

      7

11

       10

      3

      3

20.

С.В.    

      5

      8

        5

      3

      3

21.

У.Т.    

      3

11

        5

      7

      7

22.

Ф.Д.    

      8

      8

        3

      1

      1

23.

Ч.Н.  

      6

      7

        4

      1

      1

24.

Ш.Ю.   

      8

      7

        6

      4

      4

25.

Ш.Д.  

      7

8

        6

      7

      7

26.

Щ.Л.

      5

      9

        8

      7

      7

27.

Э.А.

      5

7

        7

      6

      6

28.

Ю.А.

      6

10

        6

      7

4

итого

 

165

242

210

139

136


 




Информация о работе Влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе