Социально- психологический климат в коллективе

13 Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации [Текст] / А. Я. Кибанов. –  М.: ИНФРА – М, 2009. – 638 с.

14 Козлов, В.Н. Физиология и психология труда. Научные основы оценки тяжести и напряженности труда [Текст] / В.Н. Козлов. Саратов,2009. – 371 с.

15 Коробко, В.И. Теория управления [Текст] : учебное пособие / В.И. Коробко.- М.: Юнити-Дана,2012.-383 с.

16 Кочунас, Р. Основы психологического консультирования [Текст] / Р. Кочунас. - М.: Академический проект, 2009. – 398 с.

17 Петровский, А.В., Ярошевский, М.Г. Психология [Текст]: Словарь / А.В. Петровский, М.Г. Ярошевский. - 4-е издание исправленное и дополненное.–М.: Политиздат, 2010. – 290 с.

18 Королев, Л.М. Психология управления [Текст]: учебное пособие / Л.М.Королев. - М.: Дашков и К,2011.-188 с.

19 Майерс Д. Социальная психология. 6-е изд., перераб. и доп. [Текст] / Д.Мпйерс.- СПб.: Питер, 2001.-752 с.

20 Овчарова, Р.В. Психологическая фасилитация работы школьного учителя [Текст]: учебное пособие / Р.В. Овчарова. – М.: Артикул, 2007. – 305 с.

21 Психологическое здоровье человека: жизненный ресурс и жизненный потенциал: Материалы Всерос. науч.-практ. конф. [Текст] / гл. ред. И.О. Логинова. – Красноярск: Версо, 2012. – 460 с.

22 Платонов, Ю.П. Социальная психология поведения: [Текст] Учебное пособие/ Ю.П.Платонов.М.: Питер.-2008.-С.74

23 Ричи, Ш. Управление мотивацией [Текст]: учебное пособие/ Ш. Ричи ,П.Мартин.-М.: Юнити-Дана,2011.-397 с.

24 Федотов, Е.В. Основы социально-психологического управления [Текст] / учебное пособие / Е.В.Федотов. - M.:Нижний Новгород  ННГАСУ,2010.-141 c.

25 Шеркшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). [Текст] С.В. Шеркшня. - М.: ЗАО «Бизнесс-школа «Интел-Синтез», 2010. - 368 с.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

Модифицированная экспресс-методика по изучению психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто

 

Модифицированная экспресс-методика по изучению психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто

 

1	Отметьте, пожалуйста, с каким из приведенных ниже утверждений вы больше всего согласны: 1. Большинство членов  нашего коллектива - хорошие, симпатичные люди (3 балла); 2. В нашем коллективе есть всякие люди (2 балла); 3. Большинство членов  нашего коллектива - люди малоприятные (1 балл).
2	Считаете ли Вы, что было бы хорошо, если бы члены вашего коллектива жили близко друг от друга? 1. Нет, конечно (1 балл); 2. Мне все равно (2 балла); 3. Да, конечно (3 балла).
3	Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику деловых качеств большинства членов коллектива? 1. Да (3 балла); 2. Не знаю, не задумывался над этим (2 балла); 3. Нет (1 балл).
4	Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику личных качеств большинства членов коллектива? 1. Да (3 балла); 2. Не знаю, не задумывался над этим (2 балла); 3. Нет (1 балл).
5	Оцените, насколько вам нравится Ваш коллектив: 1. Очень нравится (3 балла); 2. Равнодушен (2 балла); 3. Абсолютно не нравится (1 балл).
6	Если бы у вас возникла возможность провести отпуск вместе с членами вашего коллектива, то как бы вы к этому отнеслись? 1. Это меня бы вполне  устроило (3 балла); 2. Мне все равно (2 балла); 3. Это меня бы совершенно  не устроило (1 балл).
7	Какая атмосфера обычно преобладает в Вашем коллективе? 1. Атмосфера взаимопомощи, взаимного уважения (3 балла); 2. Нейтральная, равнодушная атмосфера (2 балла); 3. Нездоровая, нетоварищеская  атмосфера (1 балл).
8	Как вы думаете, если бы вы вышли на пенсию или долго не работали по какой-либо причине, стремились бы вы встречаться с членами вашего коллектива? 1. Да (3 балла); 2. Не знаю, не задумывался над этим (2 балла); 3. Нет (1 балл).

 

 

Подсчитайте количество баллов, набранных при ответах на вопросы, и оцените психологическую атмосферу в коллективе.

24-19 баллов - благоприятный  климат в коллективе;

18-14 баллов - в целом благоприятный  климат в коллективе;

13-8 баллов - совершенно неудовлетворительный  климат в коллективе.

Низкий уровень эмоционального выгорания членов коллектива и его благоприятный климат говорит об отсутствии необходимости срочно предлагать своим сотрудникам какой-либо вид корпоративного отдыха. Высокий и средний уровень эмоционального выгорания, а также совершенно неудовлетворительный климат коллектива указывают на неудовлетворенность собой, переживание тревожности и депрессии, отстраненности от других членов коллектива, ухудшение работоспособности, отсутствие эмоциональных контактов и взаимопонимания между собой. Это ярко свидетельствует о необходимости проведения какого-либо мероприятия по улучшению эмоциональных контактов и повышению командного духа организации.

 

 

 

 

1 Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления [Текст]: учебное пособие для студентов вузов/ Ю.Н. Арсеньев, Т.Ю.Давыдова , С.И. Шелобаев.-М.: Юнити-Дана,2012.-С.279

 

2 Виханский ,О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов / - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2008.- С.492

 

3 Арсеньев, Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления [Текст]: учебное пособие для студентов вузов/ Ю.Н. Арсеньев, Т.Ю.Давыдова , С.И. Шелобаев.-М.: Юнити-Дана,2012.-С.112

 

4 Королев, Л.М. Психология управления [Текст]: учебное пособие / Л.М.Королев. - М.: Дашков и К,2011.-С.114

 

1. 5 Виханский ,О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов / - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2008.-С.294

 

2. 6 Виханский ,О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов / - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2008.- С.221

 

7 Базарова, Т.Ю.Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базарова, Б.Л.Ерёмина.-М.: Юнити-Дана,2012.-С.399

 

8 Виханский ,О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов / - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2008.- С.576

 

9 Базарова, Т.Ю.Управление персоналом [Текст] / Т.Ю. Базарова, Б.Л.Ерёмина.-М.: Юнити-Дана,2012.-С.197