Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Октября 2014 в 21:27, контрольная работа
За последние несколько лет, и менее отчетливо за последние пятьдесят лет, вопросы культуры, и особенно культуры в больших организациях, все больше привлекают внимание теоретиков и исследователей. Они рассматривают организационную культуру как мощный стратегический инструмент, позволяющий сориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и обеспечить продуктивное взаимодействие
1. Концепция организационно культуры………………………………..4
2. Развитие организационной культуры………………………………..7
3. Организационная культура принятия управленческих решений…..10
4. Заключение…………………………………………………………….15
5. Список используемой литературы……………………………………18