Проблема психологической совместимости в коллективе

Эффективное использование социально-психологических методов управления предполагает повседневное глубокое изучение социальных явлений, происходящих в каждом коллективе. Особенно большого внимания заслуживает изучение индивидуально-психологических черт личности в коллективе; взаимоотношений работников внутри рабочей группы и коллективов между собой; факторов, способствующих сплоченности коллектива; характера и форм взаимоотношений между руководителями и подчиненными; влияния окружающей социальной среды на деятельность каждого работника и группы в целом.

Введение ------------------------------------------------------------------------------- 3
1.Уровни совместимости в рабочей группе ------------------------------------- 5
2.Типы поведения сотрудников рабочей группы -------------------------------8
3 Понятие и формирование психологического климата в рабочей группе 10
Заключение ---------------------------------------------------------------------------13
Список литературы ------------------------------------------------------------------15