Морально-психологический климат в ОВД

Искусство управления требует особых свойств у руководителя: чувствительность к проблемам, умение их формулировать; мобильность мышления - способность к переформулированию; способность к анализу, оценке и синтезу; активное осмысление накопленного опыта; восприимчивость к чужим идеям.

Рассмотренные в работе стили управления руководителя - это совокупность конкретных (неформализованных) методов и приемов руководства. Они является формой реализации руководителем организационных, экономических, социальных и психологических отношений в коллективе. Выбранная кадровая политика управления так же будет влиять на социально-психологический климат коллектива.

Как показала данная работа, руководитель ОВД, работая с личным составом, практически, четко должен знать, понимать и уметь комбинировать следующие элементы управленческо-психологической деятельности: изучение личного дела сотрудника, анализ причин его удач и неудач; проведение комплекса диагностических мероприятий и на их базе составление программы и рекомендаций собственной деятельности и деятельности всех сотрудников и служб, соприкасающихся с данным сотрудником; в случае необходимости снятие с сотрудника стресса и выяснение причин, приведших к его возникновению, чтобы избежать появления и развития депрессивного состояния, которое неизбежно приведет к элементам агрессии как в профессиональной деятельности, так и в межличностном общении; по мере необходимости проведение (или организация) лечебных мероприятий; стимулирование профессионального роста сотрудника и принятие мер к его скорейшей адаптации в коллективе через курс специальных заданий, учитывая индивидуальные способности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Диагностика и развитие управленческого потенциала руководителя органов внутренних дел: Учебно-методическое пособие / Под общ. ред. В.Л.Кубышко.- М.: ЦОКР МВД России, 2006.

2. Кодекс профессиональной этики  сотрудника органов внутренних  дел Российской Федерации. Приказ  МВД России от 24.12.2008 г. № 1138.

3. Марьин М.И., Петров В.Е., Адаев  А.И., Бореко А.В. Социально-психологическая  компетентность руководителя органа  внутренних дел: Учебно-методическое  пособие.- М.: ЦОКР МВД России, 2005.

4. Основы организации воспитательной  работы с личным составом в  органах внутренних дел: Учебное  пособие / Под общ. ред. В. Я. Кикотя. - М.: ЦОКР МВД РФ, 2008.

5. Послание Федеральному собранию  Российской Федерации Президента  России Дмитрия Медведева. "Российская  газета" - Федеральный выпуск №5038 (214) от 13 ноября 2009 г.

6. Приказ МВД России № 80 от 11.02.2010 г. «О морально-психологическом обеспечении  оперативно-служебной деятельности  органов внутренних дел Российской  Федерации».

7. Психологическое обеспечение  формирования и развития культуры  общения и коммуникативной компетентности  у сотрудников органов внутренних  дел: Учебно-методическое пособие. / Под общ. ред. В.Л. Кубышко. - М.: ЦОКР  МВД России, 2007.

8. Социальная психология: Учебник. / Под ред. А.М. Столяренко.- 2-е изд, доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.

9. Социально-психологический климат  в служебных коллективах ОВД: Методическое пособие/Под ред. М.И. Марьина, Е.А. Мешалкина.- М.: ЦОКР МВД России, 2011.

10. Указ Президента РФ от 18 февраля 2010 г. N 208 «О некоторых мерах по реформированию Министерства внутренних дел Российской Федерации»

11. Шапиро С.А. Основы управления  персоналом в современной организации.- М.: Гросс-Медиа, 2008.

12. Шейн Э. Организационная  культура и лидерство/Пер. с англ.; Под ред. В.А. Спивака. - СПб., 2009.

13. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции".