Анализ сильных и слабых сторон корпоративного поведения сотрудников ЗАО «Банк Русский стандарт»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2013 в 05:54, курсовая работа

Краткое описание

ЗАО «Банк Русский стандарт» за время своего существования достаточно хорошо организовал систему корпоративного управления и корпоративное поведение работников. Но, стремясь к благосостоянию и внутреннему комфорту для работников организации, не стоит забывать и об ответственности, которую банк несет в социальном плане перед обществом

Содержание

РЕФЕРАТ
ВВЕДЕНИЕ
1. Теоретические и методические основы формирования корпоративного духа и организационной культуры в организации
1.1. Понятие, сущность и значение организационной культуры и корпоративного духа организации
1.2. Основные типы и элементы организационной культуры
1.3. Методика формирования организационной культуры и корпоративного духа организации
2. Корпоративный дух и его влияние на личность человека внутри организации
2.1. История происхождения корпоративного духа и способы его развития в организации
2.2. Значение корпоративного духа для организации
3. Анализ системы корпоративных норм и правил ЗАО «РУССКИЙ СТАНДАРТ»
3.1. Описание и характер деятельности компании ЗАО «Русский стандарт»
3.1.1. Краткая характеристика организации
3.1.2. Финансовое состояние организации9
3.1.3. Организационная структура и система управления персоналом
3.1.4. Анализ кадрового состава
3.2. Описание системы корпоративных норм и правил в ЗАО «Банке Русский Стандарт»
3.3. Анализ сильных и слабых сторон корпоративного поведения сотрудников ЗАО «Банк Русский стандарт»
3.4. Критерии выбора модели корпоративного поведения в ЗАО «Банк Русский Стандарт»
4. Предложения и рекомендации
4.1. Рекомендации по совершенствованию системы корпоративного поведения и Разработка документа «Правила корпоративного поведения»
4.2.Рекомендации по внедрению комплекса мероприятий по развитию и укреплению корпоративного духа
Заключение
Список литературы
Глоссарий ключевых слов
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Скачать полностью (132.80 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Прикрепленные файлы: 1 файл

русский стандарт.doc

— 675.00 Кб (Скачать документ)

 

Таблица 3. Анализ финансовых показателей*

 

На 31 декабря года

 

2005

2006

2007

ГОДОВОЙ ПРИРОСТ, %

Ссуды клиентам (брутто)

146.45

413.36

Н/Д

Резервы под возможные потери

159.92

90.46

Н/Д

Скорректированные активы

68.72

40.84

Н/Д

Клиентские депозиты

144.86

164.65

Н/Д

Реальный основной капитал

40.09

-15.13

Н/Д

Собственный капитал

39.12

-12.24

Н/Д

Операционная прибыль

243.22

210.72

Н/Д

Непроцентные расходы

84.41

332.02

Н/Д

Чистая операционная прибыль до формирования резервов

Н/С

Н/С

Н/Д

Резервы под возможные потери по ссудам

142.22

45.52

Н/Д

 

2005

2006

2007

РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ,%

      

Анализ процентной маржи

Чистый процентный доход (налогооблагаемый эквивалент)/средняя величина доходных активов

17.58

13.98

Н/Д

Чистый процентный спред

14.52

9.47

Н/Д

Процентный доход (налогооблагаемый эквивалент)/ средняя величина доходных активов

22.49

17.35

Н/Д

Процентный доход по ссудам/средний остаток ссудной задолженности

24.4

21.98

Н/Д

Процентные расходы/средняя величина процентных обязательств

7.97

7.89

Н/Д

Процентные расходы по депозитам/средняя величина депозитов

7.7

7.13

Н/Д

Анализ доходов

Чистый процентный доход/сумма доходов

72.39

122.29

21.23

Комиссионный доход/сумма доходов

49.38

13.25

2.61

Доход от спекулятивных операций/сумма доходов

5.19

49.9

37.6

Непроцентный доход/сумма доходов

27.61

-22.29

78.77

Расходы на содержание персонала/сумма доходов

46.4

107.64

70.91

Непроцентные расходы/сумма доходов

98.24

182.83

131.5

Непроцентные расходы/сумма доходов минус доход от роста стоимости вложений

102.64

236.72

164.8

Расходы за вычетом амортизации нематериальных активов/сумма доходов

96.22

180.9

131.5

Расходы за вычетом всех амортизационных отчислений/ сумма доходов

91.06

172.82

116.13

Чистый операционный доход до формирования резервов/сумма доходов

1.76

-82.83

-31.5

Чистая операционная прибыль после формирования резервов /сумма доходов

-18.41

-111.42

-92.53

Вновь сформированные резервы под возможные потери по ссудам/сумма доходов

20.17

28.58

61.03

Чистые доходы нерегулярного или разового характера/ сумма доходов

0

-0.81

0

Прибыль до налогообложения/сумма доходов

-18.41

-112.22

-92.53

Чистая прибыль/сумма доходов

-24.97

-120.27

-94.21

Налоги/прибыль до налогообложения

-35.64

-7.17

-1.82

 

2001

2000

1999

Прочие доходы

      

Чистая прибыль/средние активы + секьюритизированные активы

-5.52

-12.17

Н/Д

Чистая прибыль на одного сотрудника (в руб.)

(207,192)

(560,991)

Н/Д

Расходы на персонал в расчете на 1 сотрудника (в руб.)

385,095

502,103

Н/Д

Чистая прибыль/средний реальный собственный капитал (ROE), %

-13.02

-20.14

Н/Д

 

2005

2006

2007

ФИНАНСИРОВАНИЕ И ЛИКВИДНОСТЬ, %

Вклады клиентов/ресурсная база

13.24

10.24

15.96

Общая ссудная задолженность/вклады клиентов

1170.26

1295.7

2525.03

Общая ссудная задолженность/вклады клиентов + долгосрочные заимствования

132.63

126.51

87.46

Ссуды клиентам (нетто)/активы (скорректированные)

83.36

56.81

15.24

 

2001

2000

1999

КАПИТАЛИЗАЦИЯ, %

Скорректированный основной капитал/ скорректированные активы

39.33

47.37

78.7

Скорректированный основной капитал/ скорректированные активы + секьюритизация

39.33

47.37

78.7

Скорректированный основной капитал/ссуды клиентам (нетто)

47.18

83.38

516.43

Внутреннее создание капитала/собственный капитал за прошлый год

-15.04

-18.52

Н/Д

Скорректированный собственный капитал /скорректированные активы

39.33

47.37

78.7

Скорректированный собственный капитал /скорректированные активы + секьюритизация

39.33

47.37

78.7

Скорректированный собственный капитал + резервы под потери по ссудам (специальные)/ссуды клиентам (брутто)

50.16

84.38

482.5

 

2005

2006

2007

КАЧЕСТВО АКТИВОВ, %

Вновь созданные резервы под потери по ссудам/ средний остаток ссуд клиентам

6.18

8.72

Н/Д

Резервы под потери по ссудам/остаток ссуд клиентам (брутто)

5.63

6.06

8.15

*Данные отчетности, составленной по IAS. Все показатели выражены в российских рублях с покупательной способностью на 31 декабря 2007 г. Н/С - не существенно, Н/Д - нет данных.



 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Тест «Уровень организационной культуры» (ОК)

 

Суждения

Баллы

На нашем предприятии вновь нанятым работникам предоставляется возможность овладеть специальностью

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

У нас имеются четкие инструкции и правила поведения всех категорий работников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

На ша деятельность четко и детально организована

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Система заработной платы у нас не вызывает нареканий работников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Все, кто желает, у нас могут приобрести новые специальности

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

На нашем предприятии налажена система коммуникаций

1

2

3

4

5

6

7

8

 <p class="dash041e_0431_044b_0447_043d_044b_0439" style=" text-align: justify; line-height: 18pt;


Информация о работе Анализ сильных и слабых сторон корпоративного поведения сотрудников ЗАО «Банк Русский стандарт»