База данных выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Мая 2013 в 18:14, курсовая работа

Краткое описание

Цель работы состоит в создании базы данных, являющейся информационным обеспечением автоматизированной системы по выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства вида на жительство в Российской Федерации.
Для достижения этой цели в процессе проектирования решаются
следующие задачи:
1. Анализ предметной области и построение функциональной диаграммы
по предоставлению услуги выдачи вида на жительство в РФ.
2. Построение функциональной диаграммы процесса с целью выявления
автоматизируемых функций.

Содержание

Введение
1 Выбор автоматизируемых функций и информационного
обеспечения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.1 Краткое описание предметной области . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2 Выбор и описание автоматизируемых функций . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3 Первичное описание информационного обеспечения . . . . . . . . . . . . .

2 Проектирование концептуальной ER-модели . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.1.Выявление ограничений и правил поддержания целостности. . . .
2.2. Графическое представление концептуальной ER-модели в среде MS SQL Server Management Studio. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3 Проектирование реляционной SQL-модели . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.1 SQL-код для создания реляционной модели . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4 Проектирование приложения доступа к базе данных для автоматизируемых функций . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
4.1 Реализация клиентского приложения в среде MS C# . . . . . . . . . . . . . .
Заключение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .