Совершенствование системы стимулирования работников организации

Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль. Тогда как полученная прибыль идет не только в карман работодателю, а используется на выплату налогов в федеральный и местный бюджеты, на расширение производства.

Введение………………………………………………………………………….2
1. Теоретические аспекты анализа систем стимулирования труда на предприятии……………………………………………………………………..3
1.1 Понятие стимулирования труда……………………………………………3
1.2 Роль и значение процесса стимулирования труда……………………….7
2. Анализ деятельности и разработка направлений повышения эффективности системы оплаты труда на ОАО НПК «Северная заря»…..15
2.1 Организационная характеристика ОАО НПК «Северная заря»………15
2.2 Анализ хозяйственной деятельности ОАО НПК "Северная заря"…….18
2.3 Организация оплаты труда на ОАО НПК "Северная заря"……………26
3. Совершенствование направлений повышения эффективности системы оплаты труда на ОАО НПК "Северная заря"………………………………..30
Заключение………………………………………………………………………35
Список литературы…………………………………………………………….36