Социально-педагогическая профилактика конфликтного поведения подростков в образовательном учреждении
Контрольная работа, 04 Мая 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель исследования – выявить основные направления социально-педагогической профилактики конфликтного поведения подростков в общеобразовательном учреждении.
Поставленная цель определила задачи:
1. раскрыть особенности подросткового возраста;
2. раскрыть сущность понятия «конфликтность»;
3. охарактеризовать классификации конфликтов;
4. раскрыть особенности подростковых конфликтов;
5.определить направления социально-педагогической деятельности, способствующие формированию умений у подростков предупреждать и разрешать конфликты.
6. Проанализировать деятельность по профилактике конфликтного поведения подростков в МОУ СОШ №38 г. Костромы.
Содержание
Введение 3
Глава I: Теоретические основы социально-педагогической профилактики конфликтного поведения подростков.
§1. Возрастные особенности подростков. 7
§2. Сущность понятия конфликт. Виды конфликтов в подростковом
возрасте. 12
Глава II: Опыт профилактики конфликтного поведения подростков на примере МОУ СОШ №38 г. Костромы.
§1. Особенности профилактики конфликтного поведения у подростков в образовательном учреждении. 21
§2. Особенности профилактики конфликтного поведения подростков в МОУ СОШ №53
Заключение 29
Список используемой литературы 31
Приложение 33
Прикрепленные файлы: 1 файл
снижение конфликтности у подростков.doc
— 230.50 Кб (Скачать документ)
Обработка данных: Вы пишете в столбиках названия
стратегий (можно сокращенно, по первой
букве) в следующем порядке:
П(противоборство)
С (сотрудничество)
К (компромисс)
И (избегание)
У (уступчивость)
Подсчитайте сумму выборов каждой стратегии
при помощи ключа.
Приложение 2
Определение индекса групповой сплоченности Сишора.
Шкалы: уровень групповой сплоченности
Темы: группа
Тип теста:
вербальный · Вопросов: 5
Назначение и инструкция к тесту
Групповую сплоченность – чрезвычайно важный параметр, показывающий степень интеграции группы, ее сплоченность в единое целое, – можно определить не только путем расчета соответствующих социометрических индексов. Значительно проще сделать это с помощью методики, состоящей из 5 вопросов с несколькими вариантами ответов на каждый. Ответы кодируются в баллах согласно приведенным в скобках значениям (максимальная сумма: +19 баллов, минимальная: -5). В ходе опроса баллы указывать не нужно.
- Как бы вы оценили свою принадлежность к группе?
- Чувствую себя ее членом, частью коллектива (5).
- Участвую в большинстве видов деятельности (4).
- Участвую в одних видах деятельности и не участвую в других (3).
- Не чувствую, что являюсь членом группы (2).
- Живу и существую отдельно от нее (1).
- Не знаю, затрудняюсь ответить (1).
- Перешли бы вы в другую группу, если бы представилась такая возможность (без изменения прочих условий)?
- Да, очень хотел бы перейти (1).
- Скорее перешел бы, чем остался (2).
- Не вижу никакой разницы (3).
- Скорее всего остался бы в своей группе (4).
- Очень хотел бы остаться в своей группе (5).
- Не знаю, трудно сказать (1).
- Каковы взаимоотношения между членами вашей группы?
- Лучше, чем в большинстве коллективов (3).
- Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2).
- Хуже, чем в большинстве классов (1).
- Не знаю, трудно сказать (1).
- Каковы у вас взаимоотношения с руководством?
- Лучше, чем в большинстве коллективов (3).
- Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2).
- Хуже, чем в большинстве коллективов (1).
- Не знаю. (1)
- Каково отношение к делу (учебе и т. п.) в вашем коллективе?
- Лучше, чем в большинстве коллективов (3).
- Примерно такие же, как и в большинстве коллективов (2).
- Хуже, чем в большинстве коллективов (1).
- Не знаю (1).
Уровни групповой сплоченности
- 15,1 баллов и выше – высокая;
- 11,6 – 15 балла – выше средней;
- 7- 11,5 – средняя;
- 4 – 6,9 – ниже средней;
- 4 и ниже – низкая.