Классный руководитель, как организатор жизни и деятельности детского ученического коллектива
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Июня 2013 в 17:09, реферат
Краткое описание
Классный руководитель должен быть организатором ученического коллектива класса, хорошо знать учащихся, условия их жизни, особенности характера, их интересы и склонности и с учетом этого проводить разностороннюю работу с классом по решению учебно-воспитательных задач, стоящих перед школой. Классный руководитель-это педагог-профессионал, духовный посредник между обществом и ребенком в усвоении культуры, накопленной человечеством, организующий систему отношений через разнообразные виды воспитывающей деятельности в классном коллективе, создающий условия для индивидуального самовыражения каждого ребенка и осуществляющий индивидуальную коррекцию процесса его социализации.
Содержание
1.Классное руководство
2.Цель классного руководства
3.Задачи классного руководства
4.Принципы классного руководства
5.Основные направления классного руководства
6.Полномочия классного руководителя
7.Требования к подготовке классного руководителя и общие условия его работы
8.Круг обязанностей классного руководителя
9.Критерии оценки деятельности классного руководителя
10.Деятельность классного руководителя
11.Заключение
Прикрепленные файлы: 1 файл
реферат по методике воспитательной работы.doc
— 85.00 Кб (Скачать документ)4.Изучение личности и коррекции в воспитании школьников.
- Изучение личности школьника в соответствии с имеющимися методиками, с учетом мнения учителей, работающих в классе, и родителей.
- Работа с характеристиками учащихся, использование характеристик для коррекции личности воспитанника.
- Организация нравственного воспитания.
- Воспитание политической культуры. Формирование эстетической культуры.
- Воспитание ответственности отношения к труду и формирование трудовых навыков.
- Привитие санитарно-гигиенических навыков.
5. Работа с родителями.
- Проведение тематических родительских собраний 1 раз в четверть и дня открытых дверей 1 раз в четверть.
- Изучение условий воспитания в семье.
- Индивидуальная работа с родителями.
- Привлечение родителей для организации интересной, насыщенной внеучебной деятельности классного коллектива.
- Влияние на общение ребят с родителями.
9. Критерии оценки деятельности классного руководителя.
Основным критерием оценки работы классного руководителя реальной рост воспитанности, общей культуры учащихся класса. В оценки уровня воспитанности отдельно взятого ребенка классный руководитель ориентируется на идеальную модель всесторонне развитой личности, т. Е. личности, у которой сформированы интеллектуальные, физические, нравственные, эстетические и трудовые качества, наблюдается целостность бытия, создания и самосознания, сформированы чувства, воля и правильное поведение. Задача классного руководителя – установить меру соответствия реального образа школьника идеальной модели, выражения.
10. Деятельность классного руководителя.
В процессе своей деятельности классный руководитель:
- получает регулярную информацию о физическом и психическом здоровье воспитанников, их успеваемости и поведении;
- по мере необходимости
обращается за методической и
организационно-педагогичекой
- систематически анализирует динамику личностного развития обучающихся;
- контролирует ведение дневников;
- содействует деятельности родительского комитета класса (учебной группы);
- при поддержке коллег
и родителей осуществляет
- повышает свою
- планирует свою деятельность по классному руководству в соответствии с требованиями к планированию, установленными администрацией образовательного учреждения для классных руководителей;
- ведет личные дела обучающихся, дневник (журнал, карту и т. п.) педагогических наблюдений за динамикой развития обучающихся и коллектива класса в целом;
- осуществляет постоянный текущий контроль над процессом;
- работает с родителями по всем профессиональным, воспитательным и бытовым проблемам учащихся;
- ведет индивидуальную работу с «трудными» учащимися и их родителями;
- осуществляет сбор сведений о семьях с указанием места работы, жительства, контактных телефонах;
- осуществляет организационную поддержку досуга школьников.
11. Заключение.
Классный руководитель является организатором разнообразных видов жизнедеятельности детей:
- Познавательной, которая расширяет кругозор школьников, приобщает их к чтению, развивает любознательность, формирует потребность в образовании, способствует интеллектуальному развитию и овладению научными знаниями;
- Трудовой, направленной на создание, сохранение, приумножение материальных ценностей в виде самообслуживающего, общественно полезного и производительного труда, сочитающего бескорыстную и оплачиваемую работу и тем самым формирующего уважительного отношение к материальным ценностям как средство существование человека;
- Художественной, развивающей чуственные мироощущения, потребность в прекрасном, способность к художественному мышлению и тонким эмоциональным отношениям и стимулирующей художественную самодеятельность школьника;
- Спортивной, культивирующий здоровый образ жизни, формирующий силу, выносливость, пластичность и красоту человеческого тела;
- Общественный, содействующей социализации школьника, приобщающий его к активному преобразованию действительности;
- Ценностно-ориентировочной, направленной на рациональное осмысления общечеловеческих и социальных ценностей мира, на осознание личностной причастности к миру во всех его проявлениях;
- Свободного общения, осуществляемого как досуг школьников, когда их общение освобождено от предметной цели и когда содержанием и целью их деятельности является общение с «другим человеком» как ценностью.