Правовое регулирование трудовых отношений

Значимость трудового законодательства в обществе неоспорима и обусловлена, прежде всего, его социальной ролью: с одной стороны, это - правовая защита и трудовые гарантии гражданам, с другой - соблюдение интересов работодателя для обеспечения эффективного производства. При очевидной противоположности интересов сторон трудовых отношений, абсолютно понятна необходимость поиска компромисса путем переговоров. Однако, совершенно очевидно и то, что такие права и гарантии, как здоровые и безопасные условия труда, нормирование и оплата труда, режим труда и отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, социальное страхование и т.п. должны быть обеспечены хотя бы на минимальном уровне абсолютно всем работникам.

Введение………………………………………………………………...3
1. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений……………………………………………….………...…………...4
2. Понятие оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников…………………………... ……….………………..6
3. Дисциплина труда. Методы ее обеспечения ………….…………..11

Заключение……………………………………………………………15
Список литературы…………………………………………………..16