Отчет по ознакомительной практике в Министерстве культуры г. Челябинска

Цель практики – ознакомление с перечнем необходимых профессиональных умений и навыков в сфере управления органами государственной власти и местного самоуправления.
Задачи практики:
1) закрепление знаний по управленческим дисциплинам, таким как теория управления, теория организации и система государственного и муниципального управления;
2) ознакомление с организационной структурой Министерства культуры, а также его отдела кадров и учебных заведений;

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ОРГАН ВЛАСТИ ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА………………………………..4
1.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНА ВЛАСТИ…………………….4
1.2. ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА О ФОРМИРОВАНИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ……………………………………………………………………….5
1.3. ПРАВОВОЙ СТАТУС ОРГАНА ВЛАСТИ………………………………...6
1.4. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ………………………..9
1.5. ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ……………………………………………………11
2. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ…………………………………………………………………..18
2.1. СТРУКТУРА МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………………………………………..18
2.2. ВНЕШНЕЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ОРГАНИЗАЦИЯМИ……………..19
3. ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА В РАМКАХ ОРГАНА………………21
3.1. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА КАДРОВ И УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ……………………………………………………….21
3.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ…22
3.3. ФОРМЫ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ (ПОВЫШЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА И СИСТЕМ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА)…………………………………………………………………………...25
4. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛА КАДРОВ И УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ….26
4.1. КРАТКОЕ ОПИСАНИЕ ЗАДАЧ И ФУНКЦИЙ ОТДЕЛА КАДРОВ И УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ……………………………………………………….26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….27
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….28
ХАРАКТЕРИСТИКА РУКОВОДИТЕЛЯ