Металлургия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 18:13, реферат

Краткое описание

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что формирование рыночных отношений в социально-трудовой сфере происходит в России на фоне структурных преобразований, затрагивающих все сегменты и сектора экономики. Серьезные изменения происходят в отраслевом распределении рабочей силы, мотивационной роли заработной платы в денежных доходах населения и выборе сферы деятельности, количественно-качественной дифференциации рабочих мест по условиям занятости, трудовой мобильности, профессионально-квалификационном уровне, взаимодействии органов государственного регулирования рынка с предприятиями-работодателями и теневым сектором занятости.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Дифференциация оплаты труда, оценка эффективности оплаты труда……6
1.1. Оплата труда: сущность, функции, принципы организации……………....6
1.2. Функции, элементы и принципы организации оплаты труда……………16
1.3. Механизмы оплаты труда…………………………………………………..22
2. Анализ механизма экономической заинтересованности в повышении эффективности труда на примере ООО «Лукоморье»………………………...34
2.1. Общая характеристика предприятия………………………………………34
2.2.Анализ системы оплаты труда в компании………………………………...38
2.3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда……..45
Заключение……………………………………………………………………….50
Список использованных источников…………………………………………...52
Приложения……………………………………………………………………...54

Прикрепленные файлы: 1 файл

Анализ мотивации труда. Курсовая работа.doc

— 281.50 Кб (Скачать документ)

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

       1. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособ. - М.: Инфра-М, 2007. - 215с.

       2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2006. - 670с.

       3. Винокуров М.А., Горелов Н.А. Экономика труда. - СПб.: Питер, 2007. - 656с.

       4. Дафт Р.Л. Менеджмент. - 6-е изд. - СПб.: Питер, 2007. - 864с.

       5. Дубянская Г.Ю. Заработная плата как зеркало социально-экономических преобразований в России // Вестник Московского университета. - 2009. - №2. - С. 79-103.

       6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб: Питер, 2005. - 512с.

       7. Канке А.А, Кошевая И.П. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособ. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Инфра-М, 2007. - 288с.

       8. Карлик А.Е. Экономика предприятия / А.Е. Карлик, М.Л. Шухгальтер. - М.: Инфра - М, 2006. - 432с.

       9. Ковалев В.В., Волкова О.Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: ТК Велби, 2007. - 424с.

       10. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. - 2009. - №1. - С. 38-41.

       11. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособ. для вузов. - М.: Финансы и статистика, 2006. - 367с.

       12. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2006. - 352с.

       13. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом. - 2007. - №7. - С. 35-37.

       14. Мельник М.В., Герасимова Е.Б. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учеб. пособ. - М.: Инфра-М, 2008. - 192с.

       15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. – 704с.

       16. Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. - Т.2. - СПб., 2005. – 422с.

       17. Мирошник С.В. Закон и мотивация труда. - М.: ИКЦ МарТ, 2006. - 256с.

       18. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учеб. - практ. пособ. - Москва: ИКЦ МарТ, 2005. – 224с.

       19. Никифорова А.А. Влияние заработной платы на эффективность производства // Труд за рубежом. – 2007. – № 4. - С. 14-16.

       20. Основы менеджмента: Учебник для вузов / Д.Д. Вачугов, Т.Е. Березкина, Н.А. Кислякова и др. – М.: Высш. шк., 2007. – 367с.

       21. Политика доходов и заработной платы: Учебник / А.Н. Ананьев, Л.Н. Лыков, И.В. Ильин и др.; Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономистъ, 2007. - 525с.

       22. Пястолов С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 3-е изд. – М.: Академия, 2006. - 336с.

       23. Саакян А.К. Экономика и социология труда: Учеб. пособ. - СПб.: Питер, 2006. - 128с.

       24. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2009. - 536с.

       25. Титов В.И. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. - М.: Дашков и Ко, 2005. - 352с.

       26. Фиськова Л. Заработная плата и ее факторы // Экономист. - 2009. - №1.- С. 66-71.

       27. Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учеб. пособ. - М.: Вершина, 2007. – 224с.

       28. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. - М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2007. - 528с. 

ПРИЛОЖЕНИЯ 

Приложение  А 

 

      Рис. 1. Факторы формирования заработной платы 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Приложение  Б 

     

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Рис. 2. Схема организационной структуры ООО «Лукоморье»

Информация о работе Металлургия