Значение всесторонне-развитой личности на процесс производства и управления в организации

Основой любой организации, ее главным богатством являются люди. Хорошая организация стремится максимально эффективно использовать потенциал своих работников, создавая все условия для наиболее полной отдачи сотрудника на работе и для интенсивного развития их потенциала. Вступая во взаимодействие с организацией, человек интересуется различными аспектами этого взаимодействия, касающимися того, чем он должен жертвовать для интересов организации, что, когда и в каких объемах он должен делать в организации, в каких условиях функционировать, с кем и сколько времени взаимодействовать, что будет давать организация.

Введение…………………………………………………………………………...3
1.Личные способности руководителя, как фактор его успешной деятельности в системе управления……………………………………………..5
2. Управление как власть……………………………………………...17
3. Необходимость власти в управлении………………………………..19
4. Различные формы власти…………………………………………….21
5. Управление как искусство…………………………………………...22
6. Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения………………………………………………………………………..24
7. Характеристика индивидуальности человека………………………25
Заключение………………………………………………………………………31
Список использованной литературы…………………………………………...33