Зарубежный опыт подбора персонала в консалтинговые компании

Цель работы – исследовать методы подбора и отбора персонала, используемые зарубежными консалтинговыми компаниями.
Задачи работы:
 проанализировать зарубежный опыт коммуникационного обеспечения рынка консалтинговых услуг;
 изучить особенности управленческого консультирования;
 исследовать методы подбора и отбора персонала, которые используются в настоящее время зарубежными компаниями, предоставляющими консалтинговые услуги;
 проанализировать данный вопрос на примере кадрового холдинга АНКОР.

Введение
1 Теоретические основы системы подбора в консалтинговые компании
1.1 Зарубежный опыт коммуникационного обеспечения рынка консалтинговых услуг
1.2. Особенности управленческого консалтинга
1.3. Зарубежные методы подбора и отбора персонала
2 Анализ состояния вопрос в кадровом холдинге «АНКОР»
2.1 Общая характеристика и структура организации
2.2 Анализ состояния подбора и отбора персонала в кадровом холдинге АНКОР
Заключение
Список литературы