Вклад Ф. Тейлора в развитие менеджмента

Новая система управления, система менеджмента имеет самые глубокие корни, зародившиеся в начале XX века. Следовательно, на современном этапе развития в управленческой деятельности необходимы глубокие знания законов, управляющих эволюцией окружающего мира, целей, мотивов развития человечества, и, что особенно важно, механизма реализации этих целей. Цель работы: изучить основные положения менеджмента Фредерика Тейлора - основателя школы научного управления.

Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1. Краткая биография…………………………………………………………4
Глава 2. Фредерик Тейлор и его вклад в развитие менеджмента………………...5
2.1 Эволюция управленческой деятельности и менеджмента………………...5
2.2 Научный менеджмент Фредерика Тейлора……………………………........7
2.3 Критика школы научного управления……………………………………..18
Заключение…………………………………………………………………………19
Список использованной литературы……………………………………………...21