Виды аттестации

Как было сказано, аттестация нужна и для того, чтобы обоснованно принимать управленческие решения, связанные с кадровым менеджментом. В частности, по итогам аттестации можно принять ряд кадровых решений на законном основании (увольнение, понижение в должности, перевод на другую работу).

Процедура принятия решения  о переводе работника, его увольнении или об изменении других существенных условий трудового договора должна быть подробно закреплена в локальном положении об аттестации персонала. В противном случае затрудняется применение соответствующих статей ТК РФ.

В итоге можно сказать, что аттестация не должна проводиться ради самой процедуры. Она может быть эффективной, только если будет лишена признаков формальности, будет объективной, а по ее результатам проведутся конкретные мероприятия. Самое главное - должны последовать реальные действия в соответствии с теми целями, которые были заявлены перед началом оценки.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.

1. Чудинов А.Н. Словарь иностранных слов, вошедших в состав русского языка. [Текст] / Чудинов А.Н. 1910.
2. Комлев Н.Г. Словарь иностранных слов.[Текст] / Комлев Н.Г. 2006.
3. Попов М. Полный словарь иностранных слов, вошедших в употребление в русском языке. [Текст] /Попов М. 1907.
4. Михельсон А.Д. Объяснение 25000 иностранных слов, вошедших в употребление в русский язык, с означением их корней. [Текст]/  Михельсон А.Д1865.
5. Новый словарь иностранных слов.- by EdwART, [Электронный ресурс] // http://sis.slovarnik.ru/ 2009.
6. Большой словарь иностранных слов.- Издательство «ИДДК»,[Текст] 2007.
7. Л. П. Крысина. Толковый словарь иностранных слов [Текст] / Л. П. Крысина. М: Русский язык, 1998.
8. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина «Управление персоналом»[Текст] / Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина Учебник, М.: Юнити, 2003. – 560с
9. В.Р. Веснин « Практический менеджмент персонала», Пособие по кадровой работе [Текст] / В.Р. Веснин М.: Юристъ, 2001. – 496с
10. А.П. Егошин «Управление персоналом» [Текст] / А.П. Егошин Учебник, Нижний-Новгород, 2003. – 720с
11. Управление персоналом Словарь-справочник.
12. Журнал «Управление персоналом» №7 2008 г. [Электронный ресурс]   //
13. Трудовой кодекс РФ Глава 11 Статья 71. Результат испытания при приеме на работу [Электронный ресурс]   // http://www.zakonrf.info/tk/71/
14. Журнал  «Справочник кадровика». 30.05.2008  «Аттестация персонала в коммерческих структурах» [Электронный ресурс]   //
15. Журнал «Справочник кадровика» 24.09.2012 "Аттестация персонала" [Электронный ресурс]   //  http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1448
16. Аттестация работников предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2007. С. 4
17. Журнал "Справочник Кадровика" № 1, январь 2001 [Электронный ресурс]   //
18. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации" [Электронный ресурс]   //  http://www.rg.ru/1995/07/31/Federalnyjzakonot31iulya1995.html
19. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. [Текст] / Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю., учебник «Управление персоналом» 2000.
20. Трудовой кодекс РФ Глава 11 Статья 70. [Электронный ресурс]   //  http://www.rg.ru/2001/12/31/trud-dok.html.
21.   Веснин В.Р. “Управление персоналом: теория и практика” [Текст]  / Веснин В.Р. 98с.-107с. Москва 2009.
22. .Грэхем X.T., Беннетт Р. “Управление человеческими ресурсами” [Текст] / Грэхем Х.Т., Беннетт Р. Г «Управление человеческими ресурсами»: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 598 с
23. Аксенова Е.А “Управление персоналом” [Текст] / Аксенова Е.А 423с 215с
24. А.В.Дейнека “Стратегия управления персоналом организации” [Текст] / А.В.Дейнека   Краснодар 2009 г. 80-83с
25. Маслов Е.В. “Управление персоналом в предприятия” [Текст] / Маслов Е.В. Учебное пособие Новосибирск: 1999. - 312 с.
26. Травин В.В., Дятлов В.А. “Менеджмент персонала предприятия.” [Текст] / Травин В.В., Дятлов В.А. Москва 2002. 121-123с
27. Е. А. Борисова "Оценка и аттестация персонала"  [Электронный ресурс]   // http://www.al24.ru/wp-content/uploads/2013/02/оце_1.pdf
28. Постановление Минтруда РФ № 27, Министа РФ № 8/196 от 23.10.92 "Об утверждении основных положений о порядке проведения аттестации служащих учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" [Электронный ресурс]   //  http://www.zakonprost.ru/content/base/466
29. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация. [Текст] /  Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Учебное пособие для студентов вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. /  — М.: Издательство «Экзамен», 2005. — 416 с.
30. Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия. [Текст] / Маслов Е. В. Учебное пособие. - М. 1998, стр. 219- 220:
31.   Половинко В. С. Субъекты и объекты оценки персонала [Текст]/ Половинко В. С. Вестник Омского государственного университета, вып. 4, стр. 91-95.  1998
32.   Литягин Александр Электронный журнал «Кадровое дело» №9,сентябрь 2003г.  [ Электронный ресурс]  //  http://e.kdelo.ru/article.aspx?aid=231765
33. Кадровая служба [Электронный ресурс]  // http://кадровая-служба.рф/ аттестация-персонала/аттестация-при-переводе-в-другое-структурное-подразделение
34.   Кадровая служба  [Электронный ресурс]  // http://кадровая-служба.рф/аттестация-персонала/аттестация-при-продвижении-по-службе
35. Кадровая служба [Электронный ресурс]  //  http: // кадровая-служба.рф/ аттестация-персонала / периодическая-аттестация
36. Кадровая служба [Электронный ресурс]  //  http://кадровая-служба.рф/ аттестация-персонала / аттестация-по-истечении испытательного-срока.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

 

ОПРОСНЫЙ  ЛИСТ АТТЕСТУЕМОГО РАБОТНИКА

Фамилия, имя, отчество

Год и дата рождения

Должность

Семейное  положение

Стаж работы в должности

Какие знания и в какой области вы хотели бы углубить и расширить?

Какую специализацию  по профессии и какие методы вы хотели бы изучить? 

Где бы вы соответственно вашим способностям и интересам  хотели поработать?

Удовлетворены ли вы своей работой, если «нет», то что вам мешает?

Ваши замечания  и предложения  по кадровой, организационной  и технической жизни предприятия?

 

 

 

Аттестуемый

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

АТТЕСТАЦИОННЫЙ  ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ

 

 

 1. Фамилия, имя, отчество ______________________ _______________________________________________

   ____________________________________________ ________________________________________________

 

 2. Год рождения _________________________________ _____________________________________________

 

3. Сведения  об   образовании,   о   повышении   квалификации, переподготовке _________________________________________________ ____________________________________________

 (когда и какое учебное заведение окончил,

 __________________________________________________ _____________________________________________________

 специальность и квалификация по образованию, документы о повышении

 __________________________________________________ _____________________________________________________

 квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание

 __________________________________________________ _____________________________________________________

 дата их присвоения)

 __________________________________________________ ___________________________________________

                      

 4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения  на эту должность ____________________

 _________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ _________________________________________

 

5. Общий  трудовой  стаж  (в  том  числе  на руководящих должностях)  _______________________________

 ________________________________________________ _____________________________________________

 

6. Замечания   и   предложения,   высказанные   аттестационной комиссией ________________________________________________ _____________________________________________

 ________________________________________________ _____________________________________________

 

7. Замечания и предложения,   высказанные  аттестуемым руководителем  ______________________________ ________________________________________________ _____________________________________________

 ________________________________________________ _____________________________________________

 

8. Краткая  оценка  выполнения   аттестуемым рекомендаций предыдущей аттестации

 _______________________________________________ ______________________________________________

 (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

 

9. Результаты оценки  профессиональных качеств аттестуемого  на основании письменного анонимного опроса (указать номер уровня) _________________________________________ _________________________

 10. Результаты оценки профессионально-этических качеств аттестуемого на основании письменного анонимного опроса (указать номер уровня) ____________________________________ ____________________

 11. Результаты теоретического теста (зачет/незачет)_____ ____________________________________________

 12. Результаты психологического тестирования (вывод психолога) ____________________________________

 ________________________________________________ _____________________________________________

 

13. Выводы из доклада-оценки  деятельности аттестуемого руководителя ________________________________________________ _____________________________________________

 ________________________________________________ _____________________________________________

 ________________________________________________ _____________________________________________

 _________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ _________________________________________

 ________________________________________________ _____________________________________________

 

 

14. Итоги аттестации        ____________________________ ___________________________________________

  ________________________________________________ _____________________________________________

 (соответствует занимаемой должности, достоин включения в резерв выдвижения и назначения на высшую должность; соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций комиссии по его служебной деятельности; не соответствует занимаемой должности).

 

15. Количественный состав  аттестационной комиссии ____________

 На заседании   присутствовало  _______  членов  аттестационной комиссии

 Количество голосов за  ______, против ______

 

16. Рекомендации аттестационной  комиссии (с указанием мотивов,  по которым они даются) _________________________________________________ ____________________________________________

 _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ _________________________________________________ __________________________________

 

17. Примечания ____________________________________ ___________________________________________

 _________________________________________________ ____________________________________________

 

 

 

 Председатель

  аттестационной комиссии      (подпись)      (расшифровка подписи)

 

 Заместитель Председателя

  аттестационной комиссии      (подпись)      (расшифровка подписи)

 

 Секретарь

  аттестационной комиссии      (подпись)      (расшифровка подписи)

 

 Члены

  аттестационной комиссии      (подпись)      (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

 

ЛИСТ

оценки деятельности и особенностей личностных качеств работника при заполнении непосредственный руководитель или привлекаемый эксперт ставит знак «+» в соответствующем уровне оценок)

Оцениваемые показатели (характеристики, критерии)	Уровни оценки
Результаты (эффективность) деятельности Качество (брак) работы Профессионализм (мастерство) Данные психодиагностики:	1	2	3	4
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
и т.д.

 

Средняя оценка:............................................................................................................................

Общая оценка непосредственного руководителя, его выводы и рекомендации по результатам аттестации работника:                                                                               

Подпись аттестуемого                                                              (Иванов И. И.)

 

Подпись аттестующего                                                             (Петров П.П)