Управление производством
Курсовая работа, 21 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
В данной работе будет рассмотрен японский тип управления производством, система «Канбан».
Организация производства в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Она непосредственно связана с общественно-экономическим укладом страны.
Содержание
Введение………………………………………………………………………......3
1Гл. Основы управления производством……………………………………….4
1.1 Производственный процесс и принципы его организации………………..4
1.2 Структура системы производственного менеджмента……………………10
1.3 Производственное управление и перспективы его совершенствования…16
2Гл. Управление производством на примере Японии. Система «Канбан»….20
2.1 Основные черты японского управления…………………………………...20
2.2 Управление трудовыми ресурсами в Японии……………………………..23
2.3 Средства мотивации………………………………………………………...28
2.4 Система «Канбан»…………………………………………………………..31
Заключение………………………………………………………………………39
Приложение 1…………………………………………………………………....41
Приложение 2……………………………………………………………………42
Список литературы……………………………………………………………...43
Прикрепленные файлы: 1 файл
курсовая.doc
— 409.00 Кб (Скачать документ)Министерство образования РФ
Донской
государственный технический
Институт
энергетики и машиностроения
Кафедра:
«Экономика и менеджмент в машиностроении»
Курсовая
работа по менеджменту
На тему:
«Управление производством»
Выполнила: Ст. гр.
ФМ2-1
Проверила: доцент,
к.э.н
г. Ростов-на-Дону
2011 г
Содержание:
Введение…………………………………………………………
1Гл. Основы управления производством……………………………………….4
1.1 Производственный
процесс и принципы его
1.2 Структура
системы производственного менеджмента……………………10
1.3 Производственное управление и перспективы его совершенствования…16
2Гл. Управление производством на примере Японии. Система «Канбан»….20
2.1
Основные черты
японского управления…………………………………...20
2.2
Управление трудовыми
ресурсами в Японии……………………………..23
2.3
Средства мотивации………………………………………………………...28
2.4
Система «Канбан»…………………………………………………………..31
Заключение……………………………………………………
Приложение 1…………………………………………………………………....
Приложение 2……………………………………………………………………42
Список литературы…………………………………
Введение
В настоящее время, экономика и функционирование экономических субъектов живёт и развивается по законам рыночной экономики, которые требуют от предприятий повышения эффективности производственных процессов.
К подобным процессам можно отнести увеличение потребительских качеств выпускаемой продукции и предоставляемых услуг. Данные результаты находят своё воплощение через внедрение достижений научно-технического прогресса, а также прогрессивных форм ведения хозяйства и управления производственной деятельностью.
Важная роль в реализации этой задачи отводится развитию и совершенствованию системы управления организацией. Преобразуя производственную сферу, выявляя сильные и слабые стороны организации производства, разрабатываются стратегические направленности и тактика дальнейшего развития и становления предприятия, утверждаются планы и решения, принимаемые руководством, ведется контроль за их исполнением. Также в процессе производства происходит выявление возможностей повышения продуктивности производственной деятельности, анализируется деятельности предприятия, а также его подразделений и работников, выявляется эффективность подобной деятельности.
В данной работе будет рассмотрен японский тип управления производством, система «Канбан».
Организация производства в Японии, как и в любой другой стране, отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Она непосредственно связана с общественно-экономическим укладом страны.
Анализ японского управления персоналом представляет особый интерес по следующим причинам. Во-первых, это та область, где наиболее разительно проявляются отличия японского стиля от достаточно изученного и широко распространенного в развитых капиталистических странах западного (американского) стиля. Во-вторых, результаты, полученные на японских предприятиях (например, темпы роста производительности труда), свидетельствуют о том, что используемые там методы управления персоналом достаточно эффективны.
Изучение
передового опыта является очень
существенной и актуальной задачей. Изучение
эффективных приемов в управлении персоналом
даёт нам широкую возможность их применения,
при условии их адаптации к специфическим
условиям работы организации, способствуя
тем самым наиболее передовому и эффективному
развитию системы менеджмента.
1 Глава. Основы управления производством
1.1 Производственный процесс и принципы его организации
Производственный процесс - это совокупность всех действий людей и средств производства, направленных на изготовление продукции.
Схема процесса производства:
Один
из основных аспектов производства - преобразование
ресурсов, которые приобретает
Задача предприятия состоит в том, чтобы воспринять "на входе" факторы производства (затраты), переработать их и "на выходе" выдать готовую продукцию (результат). Это и называется производственной деятельностью.
Производственный процесс состоит из следующих процессов:
основные
-
это технологические процессы, в
ходе которых происходят
вспомогательные
-
это процессы, которые обеспечивают
бесперебойное протекание
обслуживающие
- это процессы, связанные с обслуживанием как основных, так и вспомогательных процессов но в результате которых продукция не создается (хранение, транспортировка, технический контроль и т.д.).
В условиях автоматизированного, автоматического и гибкого интегрированного производств вспомогательные и обслуживающие процессы в той или иной степени объединяются с основными и становятся неотъемлемой частью процессов производства продукции, что будет рассмотрено более подробно позже.
Технологические процессы, в свою очередь, делятся на фазы.
Фаза - комплекс работ, выполнение которых характеризует завершение определенной части технологического процесса и связано с переходом предмета труда из одного качественного состояния в другое.
В машиностроении и приборостроении технологические процессы в основном делятся на три фазы:
- заготовительная;
- обрабатывающая;
- сборочная.
Фазная
структура технологических
Технологический процесс состоит из последовательно выполняемых над данным предметом труда технологических действий - операций.
Операция - часть технологического процесса, выполняемая на одном рабочем месте (станке, стенде, агрегате и т.д.), состоящая из ряда действий над каждым предметом труда или группой совместно обрабатываемых предметов.
Операции, которые не ведут к изменению геометрических форм, размеров, физико-химических свойств предметов труда, относятся к не технологическим операциям (транспортные, погрузочно-разгрузочные, контрольные, испытательные, комплектовочные и др.).
Операции различаются также в зависимости от применяемых средств труда:
-
ручные - выполняемые без применения
машин, механизмов и
- машинно-ручные - выполняемые с помощью машин или ручного инструмента при непрерывном участии рабочего;
- машинные - выполняемые на станках, установках, агрегатах при ограниченном участии рабочего (например, установка, закрепление, пуск и остановка станка, раскрепление и снятие детали и т.д.);
- автоматизированные - выполняемые на автоматическом оборудовании или автоматических линиях.
Аппаратурные процессы характеризуются выполнением машинных и автоматических операций в специальных агрегатах (печах, установках, ваннах и т.д.).
Принципы - это исходные положения, на основе которых осуществляется построение, функционирование и развитие производственного процесса.
Соблюдение
принципов организации
Основные принципы организации производственного процесса:
- Пропорциональности
Пропорциональная производительность в единицу времени всех производственных подразделений предприятия (цехов, участков) и отдельных рабочих мест.
- Дифференциации
Разделение
производственного процесса изготовления
одноименных изделий между
- Комбинирования
Объединение всех или части разнохарактерных процессов по изготовлению определенного вида изделия в пределах одного участка, цеха, производства
- Концентрации
Сосредоточение выполнения определенных производственных операций по изготовлению технологически однородной продукции или выполнению функционально однородных работ на отдельных участках и рабочих местах
- Специализации
Формы разделения труда на предприятии, в цехе. Закрепление за каждым подразделением предприятия ограниченной номенклатуры работ, операций, деталей, изделий
- Универсализации
Определенное рабочее место или производственное подразделение занято изготовлением изделий и деталей широкого ассортимента или выполнением различных производственных операций
- Стандартизации
Под принципом стандартизации в организации производственного процесса понимают разработку, установление и применение однообразных условий, обеспечивающих наилучшее его протекание
- Параллельности
Одновременное выполнение технологического процесса на всех или некоторых его операциях. Реализация данного принципа существенно сокращает производственный цикл изготовления изделия
- Прямоточности
Требование прямолинейности движения предметов труда по ходу технологического процесса, то есть по кратчайшему пути прохождения изделием всех фаз производственного процесса без возвратов в его движении
- Непрерывности
Сведение к минимуму всех перерывов в процессе производства конкретного изделия
- Ритмичности
Выпуск в равные промежутки времени равного количества изделий
- Автоматичности