Управление персоналом

Целью данной работы является разработка рекомендаций для совершенствования особенностей персонала на примере «Управления социальной защиты населения Белгородской области».
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1) Раскрыть сущность обучения персонала.
2) Рассмотреть анализ обучения персонала «Управления социальной защиты населения Белгородской области».