Управление персоналом в Японии

В работе мы рассмотрим особенности управления персоналом в японском менеджменте, а так же системы мотивов и стимулов, действующие в отношении работников японских фирм.

Введение….…………………………………...………………...………………3
1. Система «пожизненного найма» ……………………………………………...4
2. Система оплаты труда и служебного продвижения «по старшинству»……5
3. Подготовка кадров………...………………………………………………...…7
4. Система принятия решений «рингсэй»………………………………….……8
5. «Кружки качества»…………………………………………………….……….9
Заключение……………………………………....……………………...……..11
Список использованной литературы ………...……………………...………12