Управление персоналом в организации и его эффективность

В этой работе мы сконцентрируем наше внимание на вопросах эффективного управления людьми - трудовыми ресурсами организации. Но теоретические вопросы планирования кадров, их набора и отбора, мотивации труда и т.д. мы будем рассматривать во взаимодействии с анализом управления персоналом на мебельной фирме «Usko-International», действующей в Алматы, где нам удалось получить некоторую информацию, дающую представление о состоянии дел на фирме по управлению кадрами.

Введение 4
Глава 1. Вопросы кадровой политики в организации 7
Понятие и сущность кадровой политики 7
О стратегическом планировании управления кадрами в организации 14
Принципы подбора и расстановки персонала 18
Зарубежный опыт управления персоналом и его адаптация в условиях Казахстана 23
Глава 2. Социально-психологические аспекты управления на фирме 32
Руководство персоналом и мотивация труда. Оплата и стимулирование труда 32
Подходы к организации работ по управлению персоналом 37
Социально-экономическая политика; управление персоналом и ее влияние на эффективность деятельности
фирмы 42
Заключение 46
Список использованной литературы 51
Приложения 53