Управление персоналом как система
Контрольная работа, 30 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Чтобы понять, что такое управление персоналом, мы должны в первую очередь узнать, в чем заключается работа менеджера. Большинство экспертов согласилось, что существует пять основных функций, которые выполняют менеджеры: планирование, организация, подбор персонала, руководство, контроль. Вместе эти функции представляют собой то, что обычно мы называем процессом управления. Каждая из вышеперечисленных функций включает в себя:
Содержание
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………
3
Управление персоналом как система…………………………………
5
Освоение сотрудника новой работы и его адаптация в новом
коллективе…………………………………………………………………
9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………
17
Список используемой литературы…………………………………….
19