Трудовая адаптация работника
Реферат, 16 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Профессиональная адаптация выражается в определенном уровне овладения профессиональными навыками и умениями, в формировании некоторых профессионально необходимых качеств личности, в развитии устойчивого положительного отношения работника к своей профессии. Проявляется в ознакомлении с профессиональной работой, приобретении навыков профессионального мастерства, сноровки, достаточных для качественного выполнения функциональных обязанностей и творчества в труде.
Содержание
1. Введение
2. Основная часть
2.1 Сущность и структура трудовой адаптации
2.2. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации
2.2. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации
2.3. Комплексная система профессиональной ориентации, адаптации и продвижения на предприятии
3. Заключение
Список литературы
Прикрепленные файлы: 1 файл
реферат управление персоналом.doc
— 83.00 Кб (Скачать документ)
Список использованной литературы
- Веснин Р.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2007
- Генкин Б.М. Основы управления персоналом. – М.: Высшая школа, 2005
- Грачев М.В. Суперкадры : Управление персоналом и международные корпорации. – М.: Инфра –М,2007
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник.-М.Инфра-М,2007
- Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова – М.: Инфра – М, 2006
- Управление персоналом. Учебник, Под общ. Ред. А.И. Турчинова. – М.: Издательство РАГС, 2006