Текущее планирование на предприятие
Курсовая работа, 21 Апреля 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель данной курсовой работы – рассмотреть процесс текущего планирования на предприятии.
Для этого необходимо выполнить следующие задачи:
- выявить теоретические и методологические аспекты текущего планирования на предприятии;
- изучить содержание, формы и принципы текущего планирования на предприятии;
- изучить особенности, методику и технологию текущего планирования;
-проанализировать эффективность текущего планирования;
-разработать рекомендации по текущему планированию.
Содержание
Введение...........................................................................................................3
1.Теоретические и методологические аспекты текущего планирования.......4
1.1.Содержание, формы и принципы текущего планирования.....................4
1.2. Особенности текущего планирования......................................................5
1.3.Методика, технология текущего планирования........................................6
2.Эффективность текущего планирования......................................................18
2.1. Анализ эффективности текущего планирования.......................................18
2.2. Разработка рекомендации текущего планирования................................23
Заключение......................................................................................................28
Список литературы...........................
Прикрепленные файлы: 1 файл
ФГБОУ ВПО.docx
— 552.34 Кб (Скачать документ)Все эти показатели, как правило, выделяются в аналитической записке к годовому плану предприятия, представляемому на утверждение руководству предприятия.
Одной из основных задач краткосрочного финансового планирования является эффективное обеспечение финансирования деятельности компании и эффективное использование временно свободных денежных средств.
На каждом предприятии может быть своя специфика бюджетирования в зависимости как от объекта финансового планирования, так и от системы финансовых и нефинансовых целей. Поэтому, говоря о назначении бюджетирования, необходимо помнить, что в каждой компании в качестве управленческой технологии оно может преследовать свои собственные цели и использовать свои собственные средства, свой инструментарий.
Бюджеты могут быть составлены как для предприятия в целом, так и для его подразделений.
Общий (основной) бюджет – это скоординированный по всем подразделениям и функциям план работы предприятия в целом, объединяющий блоки отдельных бюджетов и характеризующий информационный поток для принятия и контроля управленческих решений в области финансового планирования.
В основном бюджете в количественном выражении рассматриваются будущая прибыль, денежные потоки и поддерживающие планы. Основной
бюджет представляет итог многочисленных обсуждений и решений о будущем предприятия, обеспечивает как оперативное, так и финансовое управление.
2.Эффективность текущего планирования
2.1.Анализ эффективности текущего планирования
ОАО «Ростелеком» (RTS, MICEX: RTKM) —национальная телекоммуникационная компания и крупнейший универсальный оператор связи России, обслуживающий более 100 миллионов абонентов в 80 регионах страны.
Компания ОАО «Ростелеком» оказывает широкий спектр услуг корпоративным и частным клиентам. В число основных услуг, предоставляемых компанией, входят:
домашний Интернет ;
кабельное телевидение;
подключение к сети Интернет корпоративных клиентов по коммутируемым и выделенным линиям;
телефонизация объектов;
построение корпоративных сетей (как физических, так и виртуальных);
кабельное телевидение;
продажа универсальных карт «Телефон+Интернет+Кабельное телевидение».
Собственная волоконно - оптическая сеть компании охватывает огромную территорию. Высокое качество связи, оперативность подключения, доступные цены, возможность получить все необходимые услуги у одного оператора – вот те преимущества, которыми пользуются клиенты компании.
Уникальность положения ОАО «Ростелеком» на рынке связи обеспечивается широким спектром предложений и подходом к их реализации. Строго придерживаясь принципа «универсальный оператор - индивидуальный подход», ОАО «Ростелеком» находит комплексные решения телекоммуникационных вопросов для каждого клиента и одновременно дает возможность снизить его расходы на услуги в 2 - 4 раза за счет пакетных предложений.
Руководство Компании тщательно подходит к подбору персонала. Здесь работают квалифицированные специалисты в области телекоммуникаций, что также способствует успешному развитию бизнеса ОАО «Ростелеком».
Клиентами компании являются российские компании, банки, автосалоны, бизнес-центры, турагентства и государственные предприятия.
ОАО «Ростелеком» по праву входит сегодня в десятку российских операторов связи высшей лиги. Предоставляя принципиально новое качество связи, ОАО «Ростелеком» дает возможность предприятиям , представителям малого и среднего бизнеса, частным предпринимателям пользоваться новейшими телекоммуникационными технологиями, не заботясь о проблемах связи.
Рассмотрим основные экономические показатели компании «Ростелеком»:
Из таблицы видно, что выручка возросла, но чистая прибыль уменьшилась, на 20,7% по сравнение с 2011 годом в связи с увеличением расходов.
Из структуры доходов видно, что показатели по услугам местной телефонной связи, внутризоновой, междугородней и международной связи снизились, в связи с высокой конкуренцией и снижением популярности таких видов связи. Доходы по более современным видам связи, таким как мобильная связь, доступ в интернет, платное ТВ, облачные услуги возросли.
Расходы по заработной плате, амортизации и услугам операторов связи продолжают расти. Благодаря качественному использованию материалов и своевременному ремонту расходы по этим показателям не только не выросли, даже снизились на 149 млн.руб.
Несмотря на
нестабильную финансово-экономическую
ситуацию в стране и мире, компания
продолжает активно инвестировать
в расширение своих производственных
мощностей. Это можно объяснить
тем, что компания «Ростелеком»
демонстрирует способность реагировать
на изменяющее поведение потребителей,
способность определять, понимать
удовлетворять меняющиеся нужды
клиентов. Именно это и способствует созданию
планов компании на будущие периоды.
По показателям 2011-2012
г.г. можно составить краткосрочный план
доходов на 2013 год по некоторым данным.
По показателям 2011-2012 г.г. можно составить краткосрочный план доходов на 2013 год по некоторым данным.
|
|
Услуги местной телефонной связи |
84 000 |
Услуги внутризоновой телефонной связи |
17 500 |
Услуги междугородней и международной связи |
19 476 |
Услуги мобильной связи |
42 000 |
Широкополосный доступ в интернет |
51 489 |
Платное ТВ |
11 546 |
Облачные услуги |
8 721 |
В 2013 году также ожидается снижение доходов
по услугам местной телефонной связи,
связанное с массовым отключением клиентами
городских АТС и их переходом на использование
мобильной связи, что отражено в повышении
доходов по ней. Доступ в интернет, платное
ТВ и облачные услуги продолжают набирать
популярность и выходить на новые рынки,
что позволяет ожидать увеличение доходов
по ним.
Текущий план расходов на 2013
Показатель |
млн.руб. |
Заработная плата, социальные отчисление, прочие выплаты |
90 221 |
Амортизационные отчисления |
70 322 |
Расходы по услугам операторов связи |
50 766 |
Материалы, ремонт и обслуживание, коммунальные услуги |
35 657 |
Прочие операционные расходы |
56 789 |
В связи с выходом на новые рынки и открытием филиалов в областных центрах, объявлен набор персонала в компанию и ожидается рост расходов на оплату труда- 90 221 млн. руб., по сравнению с 84 308 млн. руб. прошлого года. Также часть средств пойдет на обучение сотрудников организации. Значительно возрастут затраты на ремонт и обслуживание и составят 35 657 млн.руб., т.е на 8 329 млн. больше, чем в 2012 году. Это связано с проведением капитального ремонта в главных офисах Москвы и Санкт-Петербурга.
Наличие планирования
в компании «Ростелеком» предполагает
следующие утверждения:
компания понимает будущие задачи;
умеет рассматривать хозяйствование как непрерывный процесс;
есть возможность рассматривать ошибки, допускаемые на предприятии в процессе производства.
Таким образом, исходя из данного исследования, можно сказать, что в компании «Ростелеком» планирование выполняет все присущие ему функции: начиная с выявления и определения общественных потребностей и на основе этого разработка программы производства продукции, обеспечивающей общественную потребность, и заканчивая обеспечением высокой эффективности общественного производства.
2.2. Разработка рекомендации текущего планирования
Бюджетирование в настоящее время имеет большую популярность, так как данная система используется как в России, так и за рубежом.
Использование бюджетирования как качественного инструмента современной системы управления ОАО "Ростелеком" должно обеспечивать:
1) повышение эффективности
финансово-хозяйственной деятельности
(рост экономических показателей)
в первую очередь за счет
сокращения расходов;
2) повышение эффективности управления (рост качественных показателей - прозрачности, управляемости, гибкости и т.п.).
Основной проблемой системы бюджетирования является риск принятия не до конца просчитанного бюджета, а так же на квартальную отчетность, что означает анализ результатов за каждые три месяца и более частый пересмотр прогнозов.
Все эти факторы поднимают один важный вопрос — "Каким образом можно оптимизировать процесс бюджетного планирования с тем, чтобы стало возможным планировать, пересматривать прогнозы и стимулировать менеджмент за максимально короткий период".
В качестве подхода к совершенствованию системы бюджетирования ОАО "Ростелеком" необходимо разделить требования по управлению бизнесом на четыре актуальных направления, создав под них соответствующие структуры.
1. Прогнозирование;
2. Определение направления развития ОАО "Ростелеком";
3. Управление стоимостью компании;
4. Контроль за финансовыми расходами.
Прогнозы выполняются централизованно на основе финансовой модели, которая получает данные из источников внутри и за пределами компании.