Технология найма,отбора и оценки персонала
Лекция, 19 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Найм персонала: определение, цели, источники.
Организация процесса отбора кадров.
Методы отбора кандидатов.
Деловая оценка персонала.
Принципы отбора персонала на государственную службу.
Замещение вакантной должности на конкурсной основе.
Правовые аспекты найма.
Прикрепленные файлы: 1 файл
Тема 7. Найм, отбор, оценка персонала.pptx
— 327.24 Кб (Скачать документ)
26
Если в результате проведения
конкурса не были выявлены кандидаты,
отвечающие квалификационным требованиям
к вакантной должности
27
ЗАДАНИЕ!
- Самостоятельно изучить Часть 3 раздел 3 «Трудовой договор» ТК РФ (главы 10-14, статьи 56-90)
28
ВОПРОСЫ???
Спасибо за внимание!!!
29