Структура фонда оплаты труда

Задачей изучения вопроса является проведение исследования планирования средств на оплату труда персонала предприятия, а также изучение проблемы в облас¬ти планирования оплаты труда.
Объект изучения: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере - это основная часть жизненных средств работников, рас¬пределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия.

Введение………………………………………………………………………….6
1. Теоретические основы планирования заработной платы………………..7
1.1Организация и планирование заработной платы…………………………..7
1.2Формы и системы оплаты труда…………………………………………….13
1.3Структура фонда оплаты труда……………………………………………...19
2. Расчетная часть……………………………………………………………….26
2.1Обоснование плана производства продукции……………………………...26
2.2Расчет численности промышленно-производственного персонала……... 36
2.3Расчет себестоимости продукции по предприятию………………………. 39
2.4Расчет технико-экономических показателей предприятия………………. 41 3.Рекомендации по совершенствованию планирования оплаты труда……. 44
3.1Состояние оплаты труда на предприятиях в России……………………… 44
3.2 Пути развития оплаты труда на предприятии……………………………...46
Заключение…………………………………………………………………….... 50
Список литературы 52