Стимулы, направленные на собственный персонал

Основная деятельность человека – это труд, который занимает, как минимум, треть взрослой самостоятельной жизни. Ряд этапов трудовой жизни человека захватывает более ранние и поздние периоды его жизни (выбор профессии, трудовое и профессиональное обучение, передача трудового опыта в семье, использование профессиональной помощи других людей и т.п.). Становится очевидным, что труд, а, следовательно, и все вопросы с ним связанные имеют большое значение для любого человека и всегда находятся в поле внимания.

Введение…………………………………………………………………………..3
Мотивация и стимулирование фармацевтических работников
1. Мотивационный процесс……………………………………………….........5-8
2.Мотивационный механизм…….………………………………....................9-13
3.Экономические стимулы………………………………………………….14-18
4.Неэкономические способы стимулирования……………….……………19-21
Заключение….………………………………………………………………22-23
Список литературы…………………………………………………………….24