Стиль управления. Введение в менеджмент

Стиль управления – выражается в том, какими приёмами руководитель побуждает коллектив к выполнению возложенных на него обязанностей и как контролирует результаты деятельности подчинённых. Стиль управления – способы воздействия руководителя на коллектив и отдельных работников.
Управление предприятием не может осуществляться эффективно без достаточной оперативной, надежной, своевременной и достоверной информации. Информационная деятельность менеджера требует от него четкой организации процесса сбора анализа и обработки информации, причем он должен уметь определить важность и второстепенность поступающей информации, а это позволит принять управленческое решение быстрее и эффективней.