Стиль работы менеджера и управление изменениями

Актуальность темы «Стиль работы менеджера и управление изменениями» трудно переоценить. Постоянно идущие экономические преобразования, непрекращающиеся изменения в законодательстве, бурно растущая конкуренция, повышение уровня образования, уменьшение разрыва между образованием руководящего и подчиненного состава требуют высокой эффективности управления от руководителя. К тому же, изменения набирают рост, их темп убыстряется. Даже понятие будущего теперь не то, что было раньше. Все организации живут и работают в двух временных периодах: настоящем и будущем.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….....3
ГЛАВА I.ВЛАСТЬ, ВЛИЯНИЕ И ЛИДЕРСТВО.
СТИЛЬ РУКОВОВОДСТВА…………………………………………6
1.1 Стиль работы менеджера……………………………………………..6
1.2 Власть, влияние и лидерство…………………………………………6
1.3 Влияние на основе убеждения и участия…………………………..12
1.4 Ситуационные подходы к эффективному управлению и адаптивное руководство……………………………………………………………..15
ГЛАВА II. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ……………………………………………………19
2.1 Управление изменениями…………………………………………...19
2.2 Изменения и вызывающие их факторы………………………….…19
2.3 Анализ ситуации изменения………………………………………...28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………..