Способы совершенствования социально-психологического стимулирования персонала торговой организации на примере ООО «Максим»

Основной целью данной работы является рассмотрение социально-психологического стимулирования персонала торговой организации на примере ООО «Максим».
Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1) Рассмотрение теоретических аспектов стимулирования персонала торговой организации:
- указание сущности стимулирования
- выявления стимулирования персонала торговой организации

Введение…………………………………………………………………..............2
1. Теоретические аспекты стимулирования персонала торговой организации……………………………………………………………………3
1.1 Стимулирование персонала, как одна из функций управления ……………………………………………….3
1.2 Стимулирование персонала в торговых организациях …………………...10
2. Социально-психологические аспекты управления персоналом………….13
2.1 Социальные методы управления……………………………………….13
2.2 Психологические методы управления………………………………….15
3. Способы совершенствования социально-психологического стимулирования персонала торговой организации на примере ООО «Максим»…………………………………………………………………….18
3.1. ООО «Максим»…………………………………………………………18
3.2 Стимулирование персонала в ООО «Максим»………………………..19
Заключение……………………………………………………………………….24
Список литературы………………………………………………………………26