Современные модели управления персоналом в организации: японский, американский и европейский опыт развития

Целью курсовой работы является изучение современных моделей управления персоналом в японской, американской и европейской организациях.
Объектом курсовой работы является кадровая политика и стратегии управления персоналом российских и зарубежных предприятий.
Предметом выступают отношения между персоналом и администрацией предприятий.

Введение
2
1 Сравнительная характеристика японской и американской модели управления

4
2 Европейский опыт развития системы управления персоналом
11
3 Адаптация зарубежного опыта управления персоналом в российских организациях

19
Заключение
28
Список использованных источников и литературы