Современные методы обучения персонала и их применение в организациях

Обучение может быть узкоспециальным и корпоративным, это зависит от целей или возможностей предприятия. Оно может проходить в форме лекций, семинаров, тренингов. Сейчас модным стало дистанционное обучение через Интернет: обучаемые выполняют задания и проходят тестирование на сайте обучающей компании, после чего получают по почте официальный документ о квалификации. Организовать учебный процесс можно по-разному: привлечь специалистов и менеджеров фирмы, пригласить внешних преподавателей, тренеров, экспертов. Компании обычно используют смешанные формы обучения, а крупные организации создают собственные учебные центры и корпоративные университеты.

Введение
1. Классификация методов обучения персонала
1.1. Традиционные методы обучения персонала
1.1.1. Лекции
1.1.2. Семинар
2. Современные методы обучения персонала и их применение в организациях
3. Задача
Заключение