Совершенствование персонала

Всем известен факт, что ранее работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных организации людей, то они смогут выполнить необходимую от них работу. Современные же организации считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом, в то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать. Таким образом, как для блага самой организации, так и для личного блага всего персонала руководство организации должно постоянно работать над всемерным повышением его потенциала.

Введение
Глава 1 . Теоретические основы изучения процесса совершенствования
персонала
Сущность совершенствования персонала.
Методы и технологии профессионального совершенствования.
Глава 2. Профессиональное совершенствование персонала на примере бюро подбора и развития персонала отдела по работе с персоналом треста «Норильскшахстрой».
2.1. Процесс совершенствования персонала в тресте «НШСТ»
2.2. Анализ проблем профессионального развития персонала на примере треста «НШСТ».
Заключение
Список литературы