Содержание и последовательность составляющих PEST и SWOTанализа с целью выбора и обоснования стратегии конкретной компании
Реферат, 22 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Любая организация находится и функционирует в среде. Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление. Проблема взаимоотношения организации и среды в науке стала рассматриваться впервые в работах А. Богданова в первой половине ХХ века. Однако в менеджменте значение внешней среды для организаций было осознано только в 60-е годы.
Содержание
Введение
Методы анализа внутренней и внешней среды организации
Анализ PEST
Анализ SWOT
Обоснования стратегии компании ТОО «Альянс Строй Инвест»
Прикрепленные файлы: 1 файл
Реферат Pest.docx
— 39.51 Кб (Скачать документ)Министерство Образования Кыргызской Республики
Институт Менеджмента Бизнеса и Туризма
Факультет Менеджмента
Реферат
«Содержание и последовательность составляющих PEST и SWOTанализа с целью выбора и обоснования стратегии конкретной компании»
Выполнила: ст. 4 курса Мз-09
Жалалова Василиса
Проверила________________
Бишкек 2012
Содержание
- Введение
- Методы анализа внутренней и внешней среды организации
- Анализ PEST
- Анализ SWOT
- Обоснования стратегии компании ТОО «Альянс Строй Инвест»
Введение
Любая организация находится
и функционирует в среде. Каждое
действие всех без исключения организаций
возможно только в том случае, если
среда допускает его
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне. Организация находится в состоянии постоянного обмена с внешней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Но ресурсы внешней среды не безграничны. И на них претендуют многие другие организации, находящиеся в этой же среде. Поэтому всегда существует возможность того, что организация не сможет получить нужные ресурсы из внешней среды. Это может ослабить ее потенциал и привести ко многим негативным для организации последствиям. Задача стратегического управления состоит в обеспечении такого взаимодействия организации со средой, которое позволяло бы ей поддерживать ее потенциал на уровне, необходимом для достижения ее целей, и тем самым давало бы ей возможность выживать в долгосрочной перспективе.
Для того чтобы определить
стратегию поведения
Стратегическое управление можно определить как процесс разработки, принятия и реализации стратегических решений, центральным звеном которого является стратегический выбор, основанный на сопоставлении собственного ресурсного потенциала предприятия с возможностями и угрозами внешнего окружения.
Стержнем стратегического управления выступает система стратегий, включающая ряд взаимосвязанных конкретных предпринимательских, организационных и трудовых стратегий. Стратегия – это заранее спланированная реакция организации на изменение внешней среды, линия ее поведения, выбранная для достижения желаемого результата.
Стратегическое управление – опирается на человеческий потенциал как ее основу, ориентирует производственную деятельность на запросы потребителей, осуществляет гибкое регулирование и своевременные изменения в организации, адекватные воздействию окружающей среды и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в конечном счете дает возможность организации выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей.
Стратегическое управление ориентировано на учет специфики внешней среды, на достижение конкурентоспособности предприятия на рынке и на успех в конкурентной борьбе.
Глава 1.Методы анализа внутренней и внешней среды организации
Анализ внешней среды представляет собой оценку состояния и перспектив развития важнейших, с точки зрения организации, субъектов и факторов окружающей среды: отрасли, рынков, поставщиков и совокупности глобальных факторов внешней среды, на которые организация не может оказывать непосредственное влияние.
Проведя анализ внешней среды
и получив данные о факторах, которые
представляют опасность или открывают
новые возможности, руководство
должно оценить: обладает ли фирма внутренними
силами, чтобы воспользоваться
Метод, который используют для диагностики внутренних проблем, называется управленческим обследованием. Управленческое обследование представляет собой методичную оценку функциональных зон организации, предназначенную для выявления ее стратегически сильных и слабых сторон. В управленческое обследование включаются пять функций - маркетинг, финансы, (операции) производство, человеческие ресурсы, а также культура и образ корпораций.
Существует большое количество методов анализа внутренней и внешней среды организации, рассмотрим некоторые из них:
PEST-анализ
PEST - акроним для Политических,
Экономических, Социальных и
Для простоты и удобства анализа все факторы принято совместно рассматривать в виде четырехпольной таблицы.
Приведем примеры факторов, которые, как правило, рассматриваются в ходе анализа.
ПОЛИТИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ |
ВЛИЯНИЕ ЭКОНОМИКИ |
|
|
СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ |
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ |
|
|
На практике ПЭСТ-анализ
удобно применять при разработке
плана маркетинга или бизнес плана
в качестве инструмента
На основе полученной информации о рынке формируются комплекс целей и стратегия компан
Отличие PEST-анализа от SWOT-анализа:
PEST-анализ изучает рынок;
SWOT-анализ изучает положение
SWOT- анализ
Для того чтобы получить ясную оценку сил предприятия и ситуации на рынке, существует SWOT-анализ.
SWOT-анализ — это определение
сильных и слабых сторон
- Strengths - Сильные стороны (преимущества организации);
- Weaknesses - Слабости (недостатки организации);
- Opportunities - Возможности (факторы внешней среды, использование которых создаст преимущества организации на рынке);
- Threats -Угрозы (факторы, которые могут потенциально ухудшить положение организации на рынке).
Для проведения анализ необходимо:
- Определить основное направление развития предприятия (его миссию)
- Взвесить силы и оценить рыночную ситуацию, чтобы понять, возможно ли двигаться в указанном направлении и каким образом это лучше сделать (SWOT-анализ);
- Поставить перед предприятием цели, учитывая его реальные возможности (определение стратегических целей предприятия)
Проведение SWOT-анализа сводится к заполнению матрицы SWOT-анализа. В соответствующие ячейки матрицы необходимо занести сильные и слабые стороны предприятия, а также рыночные возможности и угрозы.
Сильные стороны предприятия — то, в чем оно преуспело или какая-то особенность, предоставляющая дополнительные возможности. Сила может заключаться в имеющемся опыте, доступе к уникальным ресурсам, наличии передовой технологии и современного оборудования, высокой квалификации персонала, высоком качестве выпускаемой продукции, известности торговой марки и т.п.
Слабые стороны предприятия
— это отсутствие чего-то важного
для функционирования предприятия
или что-то, что пока не удается
по сравнению с другими компаниями
и ставит предприятие в неблагоприятное
положение. В качестве примера слабых
сторон можно привести слишком узкий
ассортимент выпускаемых
Рыночные возможности
— это благоприятные
Рыночные угрозы — события,
наступление которых может
Обоснования стратегии компании ТОО «Альянс Строй Инвест»
Далее приведен SWOT-анализ предприятия строительной отрасли.
Анализ внутреннего состояния компании и учет бизнес окружения компании позволил выделить следующие факторы деятельности компании.
Ключевые факторы успеха
Для успешной деятельности на строительном рынке Астаны и Акмолинской области необходимо выполнение следующих факторов:
- Доступ к кредитным или заемным финансовым ресурсам. Без доступа компании к инвестиционным проектам крайне тяжело, приобретать и обновлять основные средства производства, иметь достаточные оборотные средства;
- Наличие достаточного административного ресурса («связи» в администрации города) для возможности получения информации по тендерам и обеспечения возможности получения крупных контрактов и госзаказа;
- Достаточно высокий технический и технологический уровень работы компании;
- Квалифицированный управленческий и технический персонал, система повышения квалификации кадров;
- Лицензия соответствующего уровня (например, на строительство зданий свыше 120 м высотой, мосты, тоннели), сертификация ISO.
Сильные внутренние стороны: Преимущества компании
- Лидерство на рынке за счет клиенто-ориентированности компании - гибкость в отношениях с Заказчиками - наличие проектного подразделения позволяет обеспечивать много вариантность решения инженерных задач за счет использования инновационных технологий, оборудования, ноу-хау.
- Узнаваемый брэнд.
- Команда высококвалифицированных специалистов.
- Опыт работ в грунтовых условиях Астаны и Акмолинской области, высокая компетентность. Наличие патентов.
- Широкая производственная (продуктовая) линейка геотехнических работ и услуг.
- Наличие системы профессионального обучения и повышения квалификации.
- Наличие у компании утвержденных Госстроем Казахстана Стандартов организации.
- Программа социальной ответственности.
- После построечный мониторинг за осадками зданий и сооружений (пост продажное сервисное обслуживание).
- Многолетнее партнерство с лидерами на мировом и европейском рынках: фирмами Bauer (Германия), SoilMec (Италия), что обеспечивает доступ к прогрессивным технологиям и обеспечивает быстрое нахождение инновационных решений.