Социальные и психологические аспекты управления персоналом (укр.)

Давно відомо, що колектив - щось більше, ніж просте логічне впорядкування працівників, що виконують взаємозв'язані задачі. Теоретики і практики управління зрозуміли, що організація є також і соціальною системою, де взаємодіють окремі особи і формальні і неформальні групи. І від психологічного клімату, від настрою кожного працівника залежить і продуктивність праці, і здоров'я працівників і багато що інше.

Вступ.

1.Формування колективу.
1.1. Види коллективів.
Групи.
Адаптація персоналу.
Лідер у колективі. Хто він?

2.Соціально – психологічні аспекти управління трудовим колективом.
2.1. Методи управління.
2.2. Дисципліна, та управління дисципліною.
2.3. Мотивація.
2.4. Конфлікт та методи його вирішення.
2.5. Стреси.

3.Створення сприятливого клімату в колективі.

4. Висновок.