Системы управления персоналом

Все множество целей организации можно разделить на 4 вида: экономические получение прибыли от реализации продукции, работ, услуг; научнотехнические обеспечение современного научнотехнического уровня продукции и разработок, совершенствование технологий и прочее; производственнокоммерческие производство и реализация продукции или услуг в заданном объёме и с необходимой ритмичностью; социальные достижение необходимой степени удовлетворения социальных потребностей работников. В современных условиях в качестве генеральной цели может быть представлена экономическая цель.

Введение
1. Понятие системы управления цели и функции
1.1. Цели и функции системы управления
II. Виды структур управления
2.1.Линейная структура управления
2.2.Функциональная структура управления
2.3.Линейнофункциональная структура управления
2.4. Дивизиональная структура управления
2.5 Проектная структура управления
2.6 Матричная структура управления
2.7 Бригадная структура управления
III. Построение системы управления персоналом предприятия
Заключение
Список использованной литературы