Система оценки результатов трудовой деятельности
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2013 в 14:06, курсовая работа
Краткое описание
Целью работы является обосновать важность изучения и показать возможность эффективных и успешных методик исследования и в последующей оценки результативности труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть значение оценки результатов, направления к изучению сущности организационных конфликтов и управлению конфликтными ситуациями.
2. Сказать об оценке результативности труда руководителей и специалистов
3. Обозначить оценку деятельности подразделения управления персоналом
Содержание
Введение……………………………….……………………….………………….3
Система оценки результатов трудовой деятельности…………………..5
Сущность и значение оценки результатов трудовой
деятельности…………………………………………………………5
Оценка результативности труда руководителей и
специалистов………………………………………………………...8
Оценка деятельности подразделений управления персоналом…10
Оценка экономической эффективности
проектов совершенствования управления персоналом………….15
Общая характеристика деятельности ОАО «Ракитянский арматурный завод»………………………………………………………………………18
Диагностика проблем на предприятии ОАО «Ракитянский
Арматурный завод»……………………………………………………….28
Принятие решения на предприятии ОАО «Ракитянский
арматурный завод»……………………………………………………….43
Заключение..…………………………..…………………………………………53
Библиографический список использованной литературы………………….55