Шпаргалка по "Инновационному менеджменту"
Шпаргалка, 02 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Инновационный менеджмент".
Прикрепленные файлы: 1 файл
Инновационный менеджмент.docx
— 60.57 Кб (Скачать документ)Ученый отметил, что нововведения
появляются не равномерно, а группами
(кластерами). Стимулом к зарождению
новых кластеров инноваций
ВОПРОС 7
Организационные структуры инновационного
менеджмента - организации, занимающиеся
инновационной деятельностью, научными
исследованиями и разработками.
Классификация научных организаций
по секторам науки и типам организаций,
объединенных по организационным признакам,
характеру и специализации
Государственный сектор:
- - Организации министерств и ведомств, которые обеспечивают управление государством и удовлетворение потребностей общества в целом (государственное управление, оборона, общественный порядок; здравоохранение, культура, досуг, социальное обеспечение и т. п.), включая федеральные и местные органы.
- - Бесприбыльные (некоммерческие) организации, полностью или в основном финансируемые и контролируемые правительством, за исключением организаций, относящихся к высшему образованию. Эти организации в первую очередь обслуживают правительство и не ставят своей задачей получение прибыли, а в основном вовлечены в исследовательскую деятельность, касающуюся общественных и административных функций.
Предпринимательский сектор:
- - Все организации и предприятия, чья основная деятельность связана с производством продукции или услуг в цепях продажи (отличных от услуг сектора высшего образования), в том числе находящиеся в собственности государства.
- - Частные бесприбыльные (некоммерческие) организации, в основном обслуживающие вышеназванные организации.
Высшее образование:
- - Университеты и другие высшие учебные заведения, независимо от источников финансирования или правового статуса.
- - Научно-исследовательские институты, экспериментальные станции, клиники, находящиеся под непосредственным контролем или управлением или ассоциированные с высшими учебными заведениями.
- - Организации, непосредственно обслуживающие высшее образование (организации системы Госкомитета по высшему образованию).
Частный бесприбыльный (некоммерческий) сектор:
- - Частные организации, не ставящие своей целью получение прибыли (профессиональные общества, союзы, ассоциации, общественные, благотворительные организации, фонды); кроме фондов, более чем наполовину финансируемых государством, которые относятся к государственному сектору.
- - Частные индивидуальные организации.
Эти фирмы продвигают
новшества на рынок, их
В случае ориентации на узкий
сегмент рынка создаются фирмы-
В сфере крупного традиционного (стандартного) бизнеса действуют фирмы-виоленты, обладающие крупным капиталом и высоким уровнем освоения технологии. Эти фирмы разрабатывают “силовую стратегию”, занимаясь массовым выпуском продукции для широкого круга потребителей, которых удовлетворяет средний уровень цен и которые предъявляют “средние” требования к качеству продукции.
В сфере среднего и мелкого
бизнеса, ориентированного на удовлетворение
национальных и местных потребностей,
на этапе падения цикла выпуска
продукции действуют фирмы-
Фирмы-эксплеренты вступают в партнерские отношения с фирмами-патиентами, виолентами и коммутантами.
ВОПРОС 10
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИННОВАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА
В вопросах регулирования и стимулирования
инновационной деятельности главная
роль отводится государственным
структурам управления. Функции государства
заключаются в обеспечении
Основы государственной
В соответствии с вышеуказанными документами главными направлениями
государственной инновационной политики
РФ являются: 1) аккумулировани
Для реализации основных положений
государственной инновационной
политики образованы фонды, обеспечивающие
поддержку инновационных
В настоящий момент в РФ также
действуют Российский фонд технологического развития,
Федеральный фонд производственных инноваций(осуществление
производственно-
ВОПРОС 11
Инновационная
деятельность предприятия проявляется, прежде всего, в
выработке и реализации инновационной
стратегии и инновационной политики.
Инновационная стратегия – это система
целей долговременного развития предприятия
и мер по их достижению на основе инноваций.
Для обеспечения высокой эффективности
инновационной политики при её проведении
должны соблюдаться следующие принципы:
– целенаправленность, т. е. ориентация
на достижение стратегических и тактических
целей предприятия;
– приоритетность – выбор важнейших направлений деятельности
в настоящее время с учётом возможностей
предприятия;
– альтернативность проектных решений
– разработка различных вариантов ивыбор наи
– комплексность – охват инновациями
смежных сфер деятельности;
– обоснованность – обоснование научно-технического,
социального, экологического, экономического
эффектов с учётом факторов внешней среды;
– адаптивность – корректировка плана
проведения инновационной политики и
отдельных проектов в связи с изменением
факторов внешней среды.
Инновационная политика формируется и
корректируется под влиянием различных
факторов внешней и внутренней среды предприятия.
Внешняя среда – это совокупность хозяйствующих
субъектов и движущих сил, оказывающих
влияние посредством факторов макросреды,
подразделяемых на факторы прямого и косвенного
влияния.
Факторы прямого влияния включают законы, учреждения государстве
Внутренняя среда – это совокупность
субъектов и движущих сил предприятия,
позволяющих установить успешные взаимоотношения
с поставщиками ресурсов и потребителями
продукции. К факторам внутренней среды,
оказывающим влияние на проведение инновационной
политики, относятся:
– материало-, энерго- и фондоёмкость производства;
– технический уровень, наукоёмкость
производства, состояние научно-технического
потенциала;
– степень износа основных фондов и т.
д.
ВОПРОС 13
Сущность планирования инноваций
Планирование инноваций – это система расчетов, направленная на выбор и обоснование целей инновационного развития организации и подготовку решений, для достижения этих целей. Планирование выполняет следующие функции: целевая ориентация всех участников; перспективная ориентация и ранее распознавание проблем развития; координация деятельности всех участников инноваций (распорядительная координация, инициативная, программная, бюджетная форма координации); подготовка управленческих решений; создание объективной базы для эффективного контроля; информационное обеспечение участников инновационного процесса; мотивация участников. Планирование инноваций в организации должно быть направлено на обеспечение единства и гармонии в научно-техническом, производственном, экономическом и социальном развитии. Процесс планирования формально распадается на 3 формальные фазы: постановка задачи планирования; разработка плана; реализация планового решения. |
Планирование инноваций предполагает выполнение следующих принципов:
- приоритетность — в план необходимо включать самые важные и перспективные направления инноваций, предусмотренные в прогнозе, реализация которых обеспечивает организации значительные экономические и социальные выгоды не только в краткосрочном, но и среднесрочном и долгосрочном периодах;
- непрерывность планирования — закономерность и последовательность разработки краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных планов инновационного развития;
- сквозное планирование — это планирование всех этапов цикла «наука-производство»: НИОКР, технологическая подготовка производства, выпуск новой продукции и ее жизненного цикла (однако данный принцип применяют в
- крупных корпорациях, которые располагают значительными внутренними инвестициями);
- комплексность планирования — тесная взаимосвязь инновационного плана с разделами плана экономического и социального развития организации, производственной программой, инвестиционным планом, кадровой политикой организации, финансовым планом;
- экономическая обоснованность и обеспеченность ресурсами — включение в план только экономически выгодных мероприятий, обеспеченных необходимыми ресурсами, т.е. бизнес-план инноваций организации.
ВОПРОС 12
Прогнозирование инноваций
В современных условиях,
когда динамично и
Прогноз — комплексная вероятностная оценка содержания, направлений и объемов будущего развития науки и техники в той или иной области.
Процесс разработки
прогнозов называется прогнозир
Основная функция научно-технического прогнозирования заключается в поиске наиболее эффективных путей развития исследуемых объектов на основе всестороннего ретроспективного анализа и изучения тенденций их изменения
В системе управления прогноз обеспечивает решение следующих важнейшихзадач:
- определение возможных
целей и приоритетных
- оценка социальных
и экономических последствий
реализации каждого из
- определение мероприятий,
необходимых для обеспечения
каждого из возможных
- оценка ресурсов,
необходимых для осуществления
намеченных программ
Прогноз сокращает количество вариантных проработок при формировании плана, повышает глубину и качество обоснования плана, формирует его конечные цели, определяет условия выполнения плана, моделирует возможные пути развития объекта, необходимые для осуществления мероприятия, и ожидаемые результаты.
Таким образом, прогноз,
прежде всего, служит для обоснования
плановых решений. Однако прогнозные разработки
могут использоваться и для определения
возможных последствий
В целях глубокого
обоснования подготавливаемых планов
развития науки и техники
- краткосрочные прогнозы (до 1 года);
- среднесрочные прогнозы (от 1 года до 5 лет);
- долгосрочные прогнозы (до 15 лет и более).
Прогнозирование инноваций включает реализацию трех основных этапов:
- установление объекта прогноза;выбор метода прогнозирования (например, метод экстраполяции, методы экспертных оценок, методы моделирования и др.);разработка самого прогноза и его вероятностная оценка.