Роль менеджера в управлении стратегическими изменениями

Одна из важнейших компетенции менеджера завтрашнего дня — умение управлять организационными изменениями. В бизнес-школах эта дисциплина обычно подается с позиции консультантов по управлению и организационному развитию, то есть основной акцент делается на исследовании организационных патологий с помощью специальных диагностических техник, затем строится проблемное поле организации, выявляются корневые проблемы и, как правило, намечается сессия стратегического планирования, на которой совместно с клиентом разрабатываются стратегии выхода из текущего состояния. Существует несколько вариантов работы консультанта с предприятием, в которых есть свои оригинальные находки, ноухау.