Роль личности в организационной деятельности

Главным капиталом любой организации являются люди. Хорошая организация эффективно использует потенциал работников, при этом создавая все условия для наиболее полной их отдачи на работе, а также, для интенсивного развития их потенциала.

Введение.......................................................................................................................3
Глава 1. Социально-психологическая структура личности
1.1. Понятие личности и уровни ее развития..............................................5
1.2. Активность личности. Связь личности с деятельностью....................8
1.3. Личность человека в организации.......................................................11
Глава 2. Исследование самоорганизации личности менеджера в ООО «Рационал»
2.1. Механизм активизации менеджера на предприятии.........................17
2.2. Анализ затрат рабочего времени менеджеров на предприятии…....23
2.3. Повышение эффективности работы менеджера на предприятии ООО «Рационал».............................................................................................28
Заключение.................................................................................................................33
Список использованных источников.......................................................................