Роль человеческого фактора в процессе разработки управленческого решения

Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий, направлений по совершенствованию влияние человеческого фактора в управлении организацией в ООО РК «Аляска».
Для реализации данной цели были поставлены основные задачи:
- изучить теоретические аспекты влияния человеческого фактора в управлении организацией;
- проанализировать влияние человеческого фактора в управлении организацией в ООО РК «Аляска»;
- обосновать необходимость и последовательность внедрения мероприятий по совершенствованию влияние человеческого фактора в управлении организацией в ООО РК «Аляска».

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты влияния человеческого фактора в управлении организацией………………………………………………………5
1.1 Роль человеческого фактора в менеджменте……………………………...5
1.2 Содержание формы и метод кадровой работы……………………...........12
Глава 2. Анализ влияния человеческого фактора в управлении организацией в ООО РК «Аляска»……………………………………………………………16
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации………...16
2.2 Анализ управления персоналом…………………………………...……...19
Глава 3. Предложения по внедрению мероприятий по совершенствованию влияния человеческого фактора в управление организацией………………26
3.1 Обоснование мероприятий по совершенствованию материальных мотиваций и потребности в уважении……………………………………….26
3.2 Обоснование мероприятий по совершенствованию стабильности компании и внедрению новых информационных технологий……………...30
Заключение……………………………………………………………………..